Gesloten vacatures Leesten

Kom bij Arriva werken als Vervoerplanner!

Ben jij een kei in het plannen van (complexe) logistieke processen? Wil jij je storten in het ontwerpen en uitwerken van de logistieke planningen in het busvervoerproces? En daarmee direct invloed uitoefenen op de bus-omlopen in regio Oost? Dan is de functie van vervoerplanner iets voor jou!

Locatie? Wij zoeken een vervoerplanner bus voor de regio Twente! De standplaats is Zutphen, maar je kunt ook prima hybride werken in deze functie.

Zeer goede arbeidsvoorwaarden: je ontvangt bovenop je salaris ook nog een 13e maand én uiteraard vakantiegeld!

Arriva is concessiehouder van het openbaar vervoer in regio Oost, waar we volgens complexe dienstroosters dagelijks tienduizenden reizigers vervoeren per bus. Om dit goed te laten verlopen vergt dit iedere dag inspanning van al onze collega’s en dat gaat verder dan (alleen) chauffeurs en teammanagers. Want daaromheen staat namelijk een heel team om te zorgen dat het vervoeren van al onze reizigers op rolletjes loopt. De vervoerplanner is een belangrijke schakel in het team.

Als vervoerplanner zorg je (mede) voor het tijdige ontwerp en de uitwerking van efficiënte en effectieve logistieke planningen voor de dienstregeling en de inzet van personeel en materieel. Wijzigingen in de planning beoordeel je en verwerk je. Daarbij zorg je ook voor de juiste aanpassingen in de aanpalende planningen, systemen en informatiebronnen. Je levert managementinformatie en levert informatiebestanden voor drukwerken (denk aan het busboekje en de haltevertrekstaten) en informatiesystemen voor de reiziger. Je bent, samen met de vervoerontwikkelaar, verantwoordelijk voor de juistheid van de informatie. Met behulp van programma’s als Hastus (intern planningsprogramma) lever je deze informatie aan ten behoeve van interne- en externe informatiesystemen. Afstemming heb je uiteraard met collega vervoersplanners maar ook met andere betrokken afdelingen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het maken van voertuig omlopen op basis van de te rijden dienstregeling en het aantal beschikbare voertuigen, maar ook met oog voor de uitdagingen die een Zero Emissie-operatie met zich meebrengt zoals verbruikswaarden.

Het maken van diensten voor chauffeurs op basis van CAO en bedrijfsregels en overige vastgelegde afspraken.

Het maken van rouleringen (indien van toepassing) en het tijdig aanleveren van data t.b.v. Matching en masterdata.

Verstrekken van informatie m.b.t. De dienstroosters alsmede het overleg daarover met het concessieteam;

Overleg voeren met het management en de medezeggenschap over de voorgestelde diensten en roosters en hierop gevraagd en ongevraagd toelichting op geven.

In overleg met de vervoerontwikkelaar de vastgestelde dienstregeling in Hastus verwerken. Het geven van input en strategisch advies om verbeteringen in de dienstregeling te bewerkstelligen.

Een jaarplanning opstellen en dit proactief bewaken i.v.m. Gestelde deadlines.

Bij voorkeur neem je het volgende mee. Voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan nodigen wij je uit om te gaan solliciteren.

HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting van verkeerskunde, mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling of logistiek;

Minimaal 2 tot 4 jaar werkervaring in de logistieke of OV-wereld (bijvoorbeeld als strategische planner);

Actuele kennis m.b.t. Wet (arbeids-/rij- en rusttijden), cao’s, bedrijfsregels en Hastus is een pré;

Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail, signaleert potentiële kansen en werkt deze uit tot concrete verbeteringen;

Je communiceert op effectieve en doortastende wijze met je stakeholders;

Je bent inhoudelijk sterk, doelgericht en beschikt over overtuigingskracht.

Het werk van een vervoerplanner kan complex en uitdagend zijn. Als dit jou energie geeft, dan nodigen we jou zeker uit om te gaan solliciteren!

Dit mag je van ons verwachten

Arriva biedt een dynamische werkomgeving met voldoende doorgroeimogelijkheden. Je krijgt veel ruimte om jouw ideeën en energie in te zetten. Je doet dit samen met een team van betrokken collega’s. We vinden het belangrijk dat iedereen verschillend is en iets unieks meebrengt. Al die verschillende talenten, ervaringen of achtergronden zijn welkom!

Een salaris afhankelijk van wat je meebrengt. Het salaris ligt tussen € 4.379 en € 6.236 bruto per maand en is op basis van 40 uur per week (loonschaal 09, APN). Boven op dit salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een dertiende maand;

30 vakantiedagen. Wil je meer verlof? Je hebt bij ons de mogelijkheid om meer vakantiedagen bij te kopen.

Diversiteitsverlof; je kunt een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur;

Een Persoonlijk Ontwikkel Budget om bijvoorbeeld een interessante cursus of opleiding te volgen.

volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);

reiskostenvergoeding én gratis reizen met alle Arriva-bussen en -treinen (ook privé) via onze reisapp glimble;

je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van € 900.

Graag! Je kunt solliciteren via de sollicitatieknop op onze eigen werkenbij website. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marco Hooijschuur, Manager operations Support, via 06-29575689 of marco.hooijschuur@arriva.nl . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ricardo Abbas, via ricardo.abbas@arriva.nl .

De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een assessment.