Gesloten vacatures Laren

Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-08-2025


Teamcoach (Senior Adviseur hybride werken) Voor deze opdracht zoeken wij een Teamcoach/verandermanager voor tijdelijke ondersteuning bij de implementatie van 'hybride werken'. De Teamcoach zal via adviezen/coaching omtrent hybride werken bijdragen aan de totstandkoming van goede samenwerkafspraken binnen verschillende teams. Er wordt van jou verwacht dat je een gedragsverandering qua hybride werken gaat helpen implementeren. Dit doe je doormiddel van het begeleiden van dialoog- werksessies met teams. Daarnaast geef je WorkShops hybride werken aan leidinggevenden via het Train-de-Trainer concept. Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit het:




• Begeleiden van teamsessies gericht op het maken en evalueren van samenwerkingsafspraken.


• Adviseren over best practices hybride samenwerking.


• Signaleren van knelpunten in teamdynamiek en adviseren over interventies.


• Monitoren en vastleggen van voortgang en borging van gemaakte afspraken.


• Voorbereiden van teamsessies middels een te ontwikkelen format.




Je komt te werken in het cluster Huisvesting en Facilitair binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Samen met de collega's van de verschillende afdelingen werk je aan het creeëren van draagvlak voor 'hybride werken/samenwerken' door Workshops te geven aan leidinggevenden conform het Train-de-Trainer concept, begeleid je dialoogsessies aan teams. Je bent hierbij de procesbegeleider bij het totstand komen van de werkafspraken tussen de teams. Je maakt deel uit van de multidisciplinaire projectgroep die bestaat uit huisvestingsadviseurs, communicatieadviseur, HR-professional en adviseur IV-middelen


Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, dit is aantoonbaar door een afgeronde WO opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring als (Team)coach, verandermanager of vergelijkbaar
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervarging met het begeleiden/implementeren van veranderende manieren van werken binnen een organisatie
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties

Wensen:
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het begeleiden/coachen van teamontwikkeling
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met verandermanagement
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met hybride en digitale werkvormen
De mate waarin kandidaat het vermogen om bruggen te slaan tussen mensen en de belangen en structuren binnen een organisatie
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met coaching volgens Train-de-Trainer concept.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.