Gesloten vacatures Landsmeer

Wil je bijdragen aan een goed leven van onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ervaren assistent begeleider voor de locatie Meijboom in Amsterdam. Onze locatie waar het nieuw op te zetten regionaal expertisecentrum NAH+ komt. 

Als assistent begeleider ondersteun je de cliënten in hun woonsituatie gericht op het ontwikkelen van zelfredzaamheid, sociale en praktische vaardigheden, het gevoel van eigenwaarde het maken van eigen keuzes, maatschappelijke en sociale participatie. Je biedt zorg en begeleiding aan de cliënten en draait mee in de regulieren diensten die bestaan uit een combinatie van ADL zorg en begeleidingsmomenten. Jij helpt hen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en beperkingen. Geen dag is hetzelfde, geen cliënt is hetzelfde. Je ondersteunt cliënten bij het maken van keuzes in hun zorg en begeleiding, zodat zij de regie over hun eigen leven ervaren.
 
Vanzelfsprekend ga je een belangrijke rol spelen binnen het nieuw op te zetten regionaal expertisecentrum NAH+. Dit centrum zal gerichte ondersteuning en toegankelijke kennis bieden in een sterke zorgketen in de regio. Een baan met ruime kansen en mogelijkheden dus! 

Ons Tweede Thuis heeft de ambitie om expert te worden op het gebied van NAH. Daarom investeren we in het vergroten van ieders vakmanschap en laten wij ons inspireren door specialisten en verhalen van ervaringsdeskundigen. We bieden je als assistent begeleider een uitgebreid scholingstraject aan (NAH basis, weerbaarheid en een verdieping op NAH+) en je leert om te werken met de methodiek Hooi op je vork. Ons Tweede Thuis is actief lid van het Expertisenetwerk en het Kenniscentrum NAH+. Wij luisteren naar jouw wensen en wat jij nodig hebt zodat jij je écht kan ontwikkelen op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel.

Als assistent begeleider kom je te werken in een toegewijd team van collega's. De Meijboom is een woonlocatie voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en een zware lichamelijke beperking. Mensen die veel zorg en begeleiding nodig hebben, maar die ook waarde hechten aan een eigen woonruimte. We bieden onderdak aan 25 bewoners tussen 30 en 70 jaar. Binnen De Meijboom wordt op dit moment een Regionaal Expertisecentrum voor mensen met NAH+ vormgegeven. Je krijgt daarom alle ruimte om mee te denken en te helpen dit verder te ontwikkelen. We spreken van NAH+ bij een combinatie van niet-aangeboren hersenletsel met bijkomende problemen die zowel psychisch, sociaal als lichamelijk kunnen zijn. Dit vraagt om intensieve zorg en begeleiding. Een extra uitdaging dus! NAH+ cliënten hebben extra behoefte aan voorspelbaarheid, sensitiviteit en gelijkwaardigheid. Waarden die we regelmatig zullen bespreken met elkaar. Op De Meijboom wordt er gewerkt met dagprogramma’s waar de somatische zorg, behandeling en activiteiten organisch samenkomen.

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme en niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Ons Tweede Thuis heeft 76 locaties in de regio Noord-Holland. De locaties met de cliëntgroepen NAH zijn gevestigd in onder andere Amsterdam, Amstelveen en Nieuw-Vennep.

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.448,- en maximaal €3.427,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week;

• Werk je onregelmatig, dan krijg je hierboven op een onregelmatigheidtoeslag;

• Het gaat om een functie van 24 tot 36 uur per week;

• Reiskostenvergoeding van € 0,16 cent per km;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;

• Een ondersteunende en samenwerking-gerichte teamcultuur met genoeg ruimte voor informele momenten;

• Een grote organisatie, met veel expertise over de NAH-doelgroep waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling. Hierbij kan je denken aan extra opleidingen volgen.

Elke dag bouwen wij aan goed leven en goed werken voor cliënten en medewerkers.   Het zijn van "de werkgever en werknemer van morgen" is een belangrijke pijler uit ons strategische beleid. We zijn dan ook blij met het recente onderhandelingsresultaat voor een vernieuwde CAO.

Wil je meer weten klik dan hier: onderhandelingsresultaat CAO GHZ.

• Een enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo3-niveau (MMZ/SPW);

• Je bent bereid onregelmatig te werken;

• Jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen;

• Jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven;

• Jij kan reflecteren en je hebt observatievermogen;

• Jij bent flexibel, empathisch en geduldig;

• Je hebt oog voor gelijkwaardigheid en je kan grenzen stellen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met recruitment via Martijn Smit: m.smit1[at]onstweedethuis.nl.

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.