Wij zoeken drie nieuwe bestuursleden ter versterking van het huidige bestuur:
- Een voorzitter van het bestuur
- Een penningmeester
- Een algemeen bestuurslid
Samen vormen zij een toekomstgericht bestuur dat fungeert als sparringpartner en adviseur van het directieteam. Het bestuur bewaakt de missie en koers van Orisun Studio, denkt strategisch mee over organisatieversterking en draagt actief bij aan de weerbaarheid en positionering van de organisatie in het veld.
Visie en rol richting organisatie en veldOrisun Studio werkt de komende jaren aan verdere professionalisering, organisatieversterking en bestendiging. Een belangrijk onderdeel hiervan is het zichtbaar maken hoe het versterken van de ondernemingspraktijk van creatieven bijdraagt aan een krachtiger, diverser en veerkrachtiger creatief en cultureel ecosysteem.
Kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, governance en duurzame groei zijn daarbij van grote waarde.
Wat vragen wij van het bestuur?Wij zoeken bestuursleden die:
- De missie en waarden van Orisun begrijpen, uitdragen en actief bewaken.
- Beschikken over bestuurlijke ervaring en bekend zijn met de Code Cultural Governance.
- Strategisch kunnen meedenken binnen een hybride, lerende en ontwikkelende organisatie.
- Rolbewust, rolvast en rolzuiver opereren, en vertrouwen en ruimte geven aan het directieteam.
- Affiniteit hebben met de creatieve sector en maatschappelijke impact kunnen herkennen in en zich verbonden voelen met een jonge, cultureel diverse community van makers (18–35), geworteld in de hiphopscene en actief op het snijvlak van kunst, cultuur en maatschappij.
- Oog hebben voor landelijke ontwikkelingen in de culturele en creatieve sector; verbondenheid met Den Haag is een pre.
- Teamspelers zijn met een warme, heldere en respectvolle communicatiestijl.
De voorzitter:
- Heeft ruime bestuurlijke ervaring (bij voorkeur ook als voorzitter).
- Is strategisch sterk, verbindend en communicatief vaardig.
- Heeft affiniteit met de creatieve en culturele sector én als pre met maatschappelijke domeinen zoals onderwijs, welzijn of sociaal ondernemerschap.
- Beschikt over een relevant netwerk binnen overheid, fondsen, maatschappelijke organisaties en/of het bedrijfsleven.
- Kan richting geven aan de verdere organisatieontwikkeling van Orisun Studio.
De penningmeester:
- Denkt mee op (strategisch) financieel niveau en kan op hoofdlijnen toezicht houden. Vooruitkijken en prognoses zijn belangrijk.
- Kan ook de handen uit de mouwen wil steken wanneer nodig (Orisun is een kleine, wendbare organisatie in opbouw).
- Heeft ervaring in de rol van penningmeester, en bezit de ambitie om verder te groeien;
- Brengt eventuele fiscale en juridische kennis mee.
- Het algemeen bestuurslid kan uit verschillende sectoren komen, zolang kennis en perspectief aansluiten bij de fase waarin Orisun Studio zich momenteel bevindt. Denk bijvoorbeeld aan expertise in cultureel beleid en de creatieve sector, organisatieversterking en/of HR, of digitalisering, IT of platformontwikkeling.
- Heeft enige ervaring als bestuurder of toezichthouder is gewenst. We staan nadrukkelijk open voor nieuwe invalshoeken en onverwachte combinaties in ons bestuur. Heb je een andere expertise waarvan je denkt dat die Orisun Studio kan versterken? Schroom niet om te reageren, we laten ons graag verrassen.
- Een betekenisvolle bestuursrol met maatschappelijke en culturele impact
- De kans om mee te bouwen aan een innovatieve en community‑gedreven creatieve organisatie
- Samenwerking met een betrokken team en een bloeiende achterban
- Een onbezoldigde functie (onkosten in overleg)
- Toegang tot Orisun events
- Tijdsbesteding: 5 vergaderingen per jaar (inclusief zelfevaluatie)
Neem gerust contact op met Nike Ayinla (Oprichter en creatief directeur) tel: 0627266950
Sollicitaties (korte motivatie + cv) kunnen worden gestuurd naar: bestuur@orisun.nl
Reageren kan tot en met 30 januari 2026
Wil je bijdragen aan een sterk, divers en toekomstbestendig creatief ecosysteem? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
#J-18808-Ljbffr