Gesloten vacatures Krakeel

ft 21479. Gemeente Staphorst

Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met iets meer dan 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Opdracht
Als Projectleider warmtetransitie en netwerk ben je verantwoordelijk voor de rolbepaling van de gemeente Staphorst in het kader van het Warmteprogramma. Ten aanzien van het netcongestie-vraagstuk implementeer je de uitkomsten van de recent uitgevoerde impactanalyse en werk je toe naar netbewust ontwikkelen binnen Staphorst. Daarnaast draag je bij aan het uitvoeren van het Isolatieprogramma en voer je de regie over het Soortenmanagementplan (SMP)

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling;
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma's en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief;

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma's en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief (20 punten);
9. Aantoonbare kennis van Regionale Energiestrategieën (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aantoonbare kennis van en ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare expertise op het gebied van duurzame warmte;
• Uitstekende vaardigheden in projectleiderschap en het aansturen van projectteams;
• In staat om doelen om te zetten in concrete acties;
• Bekend met overheidsplannen, zoals de Regionale Energiestrategieën;
• In staat om kennis en kunde over te dragen;
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Bestuurlijke/politieke sensitiviteit.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025, vanaf 13:00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling;
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma's en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief;

  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
  6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma's en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten);
  7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
  8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief (20 punten);
  9. Aantoonbare kennis van Regionale Energiestrategieën (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?