Als Acute Opname Afdeling (AOA) verpleegkundige in opleiding combineer je het werken op onze uitdagende AOA met het volgen van de opleiding tot AOA-verpleegkundige aan de Amstel Academie.
Wat ga je doen?
Wil jij verschillende specialismen ervaren binnen één afdeling en is de acute zorg een richting waar jij je in wil specialiseren? Dan is dit je kans!
Als verpleegkundige in opleiding tot AOA-verpleegkundige verleen je acute zorg aan midden- en hoog complexe patiënten vanuit de Specialistische Spoedopvang (SSO) en diverse poliklinieken. Aan ons de taak om binnen 72 uur de best passende zorg voor de patiënt te organiseren en coördineren.
De onvoorspelbaarheid maakt dat je als verpleegkundige op onze afdeling snel leert schakelen en prioriteren. Daarnaast voer je vanwege de veelzijdigheid aan specialismen veel (complexe) verpleegtechnische handelingen uit.
Vanwege een verschuiving in zorgactiviteiten waarin de SEH is verhuisd naar Amsterdam UMC, locatie AMC heeft de AOA op locatie VUmc een centrale rol gekregen in de spoedopvang van patiënten. Dit maakt dat er een beroep wordt gedaan op jou als eerste verpleegkundig observator, waarbij je de regie hebt en veel eigen verantwoordelijkheid.
Wat neem je mee?
- Een BIG-registratie als verpleegkundige.
- Relevante klinische werkervaring in een ziekenhuis.
- De wil om vakinhoudelijk uitgedaagd te worden, samen te werken en te communiceren met verschillende disciplines.
- Initiatief en de drive om kwaliteit van zorg te leveren, daarnaast ben je een teamspeler.
- Vanwege het acute karakter van de opnames is het van belang dat je beschikt over de competenties autonomie, stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid.
- Je hebt een nieuwsgierige, open en leergierige houding en je wilt starten met de AOA-opleiding (startdatum in overleg).
Over de opleiding
Als Acute Opname Afdeling (AOA) verpleegkundige in opleiding combineer je het werken op onze uitdagende AOA met het volgen van de opleiding tot AOA-verpleegkundige aan de Amstel Academie. De opleiding tot AOA-verpleegkundige duurt 12 maanden en start drie keer per jaar, in oktober, januari en april (januari en april 2026 zijn vol). Net als de andere acute verpleegkundige vervolgopleidingen, zoals de MC, IC, CCU-, en SEH-opleiding, begint de opleiding met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding van een half jaar. Daarna volg je nog een half jaar AOA-specifiek onderwijs.
Je bent per direct welkom op de AOA om alvast ervaring op te doen, voordat je daadwerkelijk met de opleiding begint.
Wat bieden we jou?
- Een contract voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij het behalen van de AOA-opleiding.
- Het volgen van de AOA-opleiding (inclusief BAZ) te volgen bij de Amstel Academie.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De Acute Opname Afdeling - AOA - is een afdeling waar acute patiënten worden opgenomen vanuit de Spoedeisende Hulp en verschillende poliklinieken. Kenmerkend voor onze afdeling is de veelzijdigheid aan specialismen en hoge turnover in een acute setting. Binnen 72 uur stellen wij de medische diagnose en behandeling. Indien nodig vindt hierna overplaatsing naar een passende afdeling plaats, of patiënten gaan met ontslag.
Na het behalen van de BAZ opleiding kan je ook op de SSO aan de slag.
De Specialistische Spoedopvang - SSO - richt zich op het verlenen van acute zorg aan patiënten die in overleg met de medisch specialist op locatie VUmc worden opgevangen.
Het team waarin je komt te werken bestaat nu uit 50 verpleegkundigen, 6 secretaressen en 6 assistent zorgeenheden. Daarbij zijn wij erg gedreven op het geven van de best mogelijke en op maat gemaakte zorg. Maar ook een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.