De stafarts draagt de waarden waar we met elkaar voor staan uit, zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen en bevordert de integrale aanpak. Je ben de leidinggevende van de artsen (bedrijfsartsen, artsen, ANIOS en AIOS) in jouw regio. Je bent betrokken bij het aannemen van nieuwe collega’s en verantwoordelijk voor het (inhoudelijk) begeleiden van artsen tot succesvolle professionals die met plezier hun werk uitvoeren. Je zorgt voor een veilig leer- en werkklimaat, waarin medewerkers de ruimte voelen om zaken bespreekbaar te maken en zich gehoord voelen. Je wordt in deze rol aangestuurd door de medisch manager.
Binnen jouw rol als stafarts, voer je ook zelf het vak van (bedrijfs)arts uit. Je werkt nauw samen met verschillende professionals binnen onze organisatie, waaronder verzuimconsultants. Zij werken onder taakdelegatie van jou als bedrijfsarts. Dit betekent dat je bepaalde taken rondom verzuim aan hen overdraagt, waardoor je meer ruimte hebt om je te focussen op jouw professionaliteit. Je hebt korte lijntjes en krijgt veel vrijheid in het uitvoeren van je werk. Hierdoor bouw je echt mee aan de organisatie.
Je bedient verschillende soorten klanten en adviseert in samenwerking met verzuimconsultants en andere deskundigen werkgevers en medewerkers op het gebied van werk en hun gezondheid. Je vervult vanuit vakinhoudelijke kennis en ervaring een coachende rol richting verzuimconsultants en informeert en adviseert hen waar nodig. Ook doe je op verschillende locaties spreekuren (zowel bij de klant als op een van onze locaties).
Een vereiste voor deze functie is dat je een BIG-registratie hebt. Het overleggen van de BIG-registratie is onderdeel van de selectieprocedure.
Kom werken bij het vitaalste bedrijf van Nederland
Bij Perspectief geloven we dat een duurzame, gezonde organisatie begint bij gezonde, professionele medewerkers. Daarom investeren wij in collega’s die met plezier aan het werk zijn, die vitaal zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen. Start je bij Perspectief, dan krijg je de keuze uit verschillende leuke vrijblijvende vitaliteitsprogramma's! Dit is bij ons een teken van goed werkgeverschap. Want goed werkgeverschap leidt tot een vitale organisatie met vitale medewerkers die bijdragen aan een groter doel. Sterker nog, dat bewijzen we als winnaar van de award Vitaalste Bedrijf van Nederland.
Ons familiebedrijf is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Mensen staan bij ons voorop in alles wat we doen. Daarnaast heeft Perspectief een innovatief en vooruitstrevend karakter. We willen innovatie stimuleren omdat we onze bedrijven continu willen verbeteren. Zodat wij nog meer impact kunnen maken waardoor we ons nog beter kunnen onderscheiden in onze missie: samen naar een vitaler werkend Nederland. En de beste ideeën komen niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf. Dus bij jou! Daarom betrekken we jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.
Hou jij ervan om:
- samen te werken aan een vitaler werkend Nederland;
- de cultuurdrager en het boegbeeld te zijn van de afdeling artsen in de regio;
- bij te dragen aan de ontwikkeling van artsen door (inhoudelijke) begeleiding te bieden en leiding te geven;
- een rol te spelen in de supervisie van (jonge) artsen/collega’s;
- contact te hebben met werkgevers en medewerkers en hen te adviseren;
- uitdaging in je werk te hebben;
- met nieuwe ideeën en inbreng te komen;
- een dynamische werkplek te hebben met afwisselende werkzaamheden.
Solliciteer dan nu!
Een uitdagende en inspirerende werkomgeving
Bij Perspectief bieden we je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Onze kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.
We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien we je natuurlijk op kantoor, zodat wij jou goed leren kennen en jij je collega’s.
Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:
- een goed salaris voor de functie;
- een eindejaarsuitkering;
- dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- opleidingen, workshops en trainingen;
- vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;
- leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!
Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook worden er kennismakingen met alle afdelingen ingepland. Zo leer je Perspectief en al haar disciplines goed kennen.
Geïnteresseerd?
Leuk! Wij zijn ook benieuwd naar jou. Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Kijk dan hieronder of neem telefonisch contact op met Naömi Pasterkamp-van der Maarl op het nummer 0341 438700. Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.
Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.
#J-18808-Ljbffr