Raad van Commissarissen
De raad van commissarissen heeft primair de taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De raad van commissarissen staat het bestuur gevraagd en ongevraagd met raad terzijde.
De taken en verantwoordelijkheden van de raad van commissarissen zijn vastgelegd in de statuten van SWZ en het reglement van de raad van commissarissen.
Het toezicht geschiedt vanuit een onafhankelijke opstelling en vindt niet alleen achteraf plaats, maar heeft ook een anticiperend karakter. De raad van commissarissen komt regulier minstens vijf keer per jaar bijeen.
Tijdens de vergaderingen bespreekt de RvC het ondernemingsplan, het strategisch voorraadbeleid, de begroting en jaarrekening, investeringsvoorstellen, trimesterrapportages en worden strategische ontwikkelingen besproken. De RvC vergadert doorgaans in aanwezigheid van de bestuurder. De RvC betracht optimale transparantie in denken en doen, in lijn met de nieuwe Woningwet. Hoewel er soms scherp gedebatteerd wordt, is de sfeer in de RvC over het algemeen ontspannen.
De RvC onderschrijft en hanteert vanzelfsprekend de Governancecode Woningcorporaties.
De RvC wil zich in verbinding voelen met elkaar, het bestuur, met werknemers, huurders en andere stakeholders. Daartoe nodigt de RvC ten minste eenmaal per jaar de ondernemingsraad en HBV De Woonkoepel uit. Ook zijn er regelmatig contacten met de verschillende managementteamleden. Daarnaast wil de raad regelmatig contacten hebben (voorafgaand aan vergaderingen) met vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties. Doel is om goed zicht te houden op wat er maatschappelijk speelt in de omgeving van SWZ.
De Raad van Commissarissen van SWZ bestaat uit 5 leden. In verband met het bereiken van het einde van de benoemingstermijn is er een vacature voor een lid RvC met het aandachtsveld Financiën. Het nieuwe te benoemen lid zal voorzitter worden van de auditcommissie.
Lid Raad van Commissarissen, het profiel
Binnen de Raad van Commissarissen wordt er – gezien de huidige samenstelling van de Raad – gezocht naar kandidaten voor de portefeuille vastgoed.
Voor het nieuwe lid van de RvC geldt daarom in ieder geval:
• Heeft kennis van vastgoed.
• Is gewend risico’s, prestaties en treasury aspecten te beoordelen.
Voor elk lid van de RvC geldt:
• Heeft een strategisch en analytisch denkvermogen op WO-niveau; is in staat om snel inzicht en overzicht te krijgen in een organisatie met de omvang en complexiteit als SWZ.
• Is kritisch en in staat tot onafhankelijke oordeelsvorming; kan de goede vragen stellen en durft door te vragen.
• Is aantoonbaar sociaal-maatschappelijk betrokken en is intrinsiek gemotiveerd om iets te betekenen voor de doelgroep van SWZ.
• Heeft sterke affiniteit met en kennis van volkshuisvesting, de doelstellingen en maatschappelijke opgaven van SWZ.
• Realiseert zich dat het financieel-economische aspect niet alleen leidend is bij de opgave waar SWZ voor staat.
• Is op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het politiek-maatschappelijke en volkshuisvestelijk terrein.
• Kennis van en gevoel voor: hedendaagse opvattingen over ‘good governance’, bestuurlijke verhoudingen en -processen én intermenselijke relaties.
• Onderschrijft volmondig de integriteits- en governancecode.
• Is een teamworker, heeft de capaciteit om een open cultuur te handhaven waarin scherpe zakelijke discussies gevoerd kunnen worden met behoud van goede relaties.
• Voldoende tijd om adequaat toezicht uit te oefenen en de flexibiliteit om bij crisis aanvullende ruimte en tijd vrij te maken in beschikbaarheid.
SWZ, de organisatie
Woningstichting SWZ is een middelgrote woningcorporatie in Zwolle met ongeveer 8000 verhuureenheden. De organisatie telt circa 90 medewerkers en verzorgt in samenwerking met maatschappelijke instellingen huisvesting voor huurders met een relatief laag inkomen en soms een kwetsbare positie. SWZ bouwt, beheert en investeert in leefbaarheid en wijkvernieuwing. De kerntaak van SWZ is zorgen voor betaalbare huisvesting en bijdragen aan een leefbare woonomgeving. Regionaal speelt SWZ hierin een voortrekkersrol, onder andere als verhuurder van de daklozenopvang ‘De Herberg’ en ‘Vrouwenopvang Overijssel’. SWZ staat bekend als een sociaal-maatschappelijk betrokken verhuurder met een goede prijs-kwaliteitverhouding.
€3000 - €5000 monthly