Gesloten vacatures Houten

Juridisch Adviseur Omgevingsrecht | gemeente Hilversum

03-03-2026 11 keer bekeken

Zet jij jouw juridische talent in voor een groene toekomst? Hou je van het oplossen van juridische puzzels en wil je een echte impact maken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

• Expert Juridisch Advies en Handhaving: Je zet je in voor de juridische handhaving op het gebied van het omgevingsrecht. Je toets of sprake is van een overtreding en onderzoekt of legalisatie mogelijk is. Je voert gesprekken met interne en externe partijen en maakt aanschrijvingen. Kortom; jij vertegenwoordigt het college van burgemeester en wethouders.
• Actieve Procesbegeleiding: Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures, en houdt de lijnen kort met alle betrokken partijen.
• Collega's Ondersteunen: Je bent de vraagbaak voor je collega’s en het bestuur en draagt actief bij aan overleggen.
• Beleidsontwikkeling: Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving in de gaten en helpt bij het opstellen van beleid en verordeningen.
• Je handelt (complexe) bezwaar- en beroepschriften af op het gebied van Wabo, APV en Huisvestingsverordening en vertegenwoordigt hierbij de gemeente.
• Je levert een bijdrage aan de invoering en implementatie van de Omgevingswet en Wkb.
• Je neemt wekelijks deel aan een team-overstijgend intern VTH wijkoverleg.
• Je kan de rol van omgevingsregisseur vervullen; je bent de verbindende schakel tussen de initiatiefnemer en de gemeente in een concrete casus.
• Je zorgt voor regie en bent een duidelijk aanspreekpunt.
• Je fungeert als interne vraagbaak voor bijvoorbeeld de plantoetsers, met betrekking tot alle aspecten van het omgevingsrecht.
• Je levert bestuurlijk-juridische inbreng in interdisciplinaire werkverbanden.
• Je signaleert ontwikkelingen op casusniveau en algemeen, houdt jurisprudentie bij en vertaalt deze naar de uitvoering.
• Je vertaalt het tactisch en strategisch beleid naar operationele handreikingen.
• Je neemt zelfstandig deel aan (kortlopende) projecten en overleggen al dan niet als plaatsvervanger van collega’s, bijvoorbeeld nieuwe gemeente-brede projecten als het Stationsgebied en het Mediapark, maar ook ICT vernieuwingen en procesverbeteringen.
• Overige voorkomende (juridische) werkzaamheden behoren ook tot jouw taak.

Wat bieden wij?

• Een leuke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving voor 28 uur per week.
• Een jaarcontract bij de gemeente Wijdemeren met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Inschaling in schaal 10 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.777,- en € 5.554, - op basis van een 36-urige werkweek).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Veel ruime voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen via de digitale Hilversum Academie.
• Een goede balans tussen privé en werk. Wij werken in hybride vorm, wat betekent dat je in overleg zowel op kantoor als op een andere plek/thuis kan werken.
• Een goede reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Natuurlijk krijg je er ook ontzettend leuke collega’s bij om mee samen te werken!

Wat vragen we?

• Een hbo- of wo-opleiding in de juridische richting.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en relevante regelgeving.
• Ervaring met vergunningen, bezwaar- en beroepsprocedures (ook als je je nog wilt ontwikkelen in sommige onderwerpen, moedigen we je aan om te solliciteren!).
• Een scherp gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Ben je enthousiast geworden?

Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Eric Bakker (Concernmanager Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken) op telefoonnummer 06-10039113.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces

Neem contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06 25 32 48 84.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

#J-18808-Ljbffr