Vacatures planner Hoofddorp

Vacature in het kort

Als Projectleider in de grond-, weg-, en waterbouwsector speel je een belangrijke rol in het realiseren van duurzame projecten. Je leidt het team vanaf de start tot de oplevering, waarbij je zorgt dat alles goed gaat. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ook kun je gebruik maken van een opleidingsbudget en zijn er kansen om door te groeien. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Als Projectleider GWW ben jij de schakel tussen visie en uitvoering. Je combineert jouw technische expertise met leiderschap om complexe civieltechnische projecten tot een succes te maken. Van de eerste plannen tot de oplevering, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met oog voor detail én het grote geheel weet je jouw team te inspireren en opdrachtgevers tevreden te stellen.

Werk jij graag aan uitdagende projecten waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan? Dan is deze kans precies wat je zoekt! Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.

Als Projectleider neem je beslissingen met overtuiging. Je bekijkt doelstellingen door een realistische lens. Teamspirit is voor jou vanzelfsprekend, en dagelijks motiveer je jouw team om het beste uit zichzelf te halen. De functie schenkt je veel vrijheid en je draagt je eigen verantwoordelijkheden. Wat je kan verwachten bij één van jouw projecten:

• het opstellen van projectplannen, inclusief budget, tijdsplanning en technische specificaties
• aansturen en motiveren van projectteams, waaronder uitvoerders, werkvoorbereiders en onderaannemers
• bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van de projecten
• coördineren van projectuitvoering, van voorbereidende werkzaamheden tot de oplevering
• signaleren en oplossen van knelpunten gedurende het project

Wij vertrouwen erop dat jij uitblinkt, en daarvoor kan jij dit terug verwachten:

• een startsalaris, gebaseerd op jouw achtergrond en ervaring, tussen de €3.500,- en €5.500,-
• auto van de zaak
• telefoon en laptop van de zaak
• maar liefst 40 vrije dagen
• tot 2000,- opleidingsbudget
• diverse doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen
• 8,33% vakantiegeld over je jaarsalaris
• reiskostenvergoeding en pensioenregeling

Dit bedrijf staat bekend als een toonaangevende organisatie binnen de grond-, weg-, en waterbouwsector (GWW) en hebben al tientallen jaren ervaring in het realiseren van hoogwaardige infrastructuurprojecten. Met expertise in grondverzet, bodemsanering, dijkversterking en het bouw- en woonrijp maken van terreinen, leveren ze een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van leefbare en duurzame omgevingen. Ze zijn niet alleen betrokken bij grote infrastructurele werken, maar ook bij natuurprojecten zoals de aanleg van recreatiegebieden, ecologische zones en waterbergingen. Hun aanpak is geworteld in innovatie en duurzaamheid. Circulariteit speelt een sleutelrol in hun werkzaamheden; ze zoeken continu naar manieren om grondstoffen slim te hergebruiken en projecten te realiseren met minimale impact op het milieu. Daarbij streven ze naar oplossingen die zowel economisch als ecologisch verantwoord zijn. De organisatie heeft een integrale werkwijze, waarbij ze opdrachtgevers en partners nauw betrekken in het proces, van ontwerp tot uitvoering.

Binnen de organisatie heerst een hechte en informele werksfeer waar iedereen zich welkom voelt. Medewerkers omschrijven de cultuur als open en betrokken, met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng. Er is een sterke focus op samenwerking; van de projectleider tot de machinist en van de planner tot de uitvoerder, iedereen draagt zijn of haar steentje bij aan het succes van de projecten. Naast het dagelijkse werk is er volop aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Trainingen, cursussen en interne begeleiding bieden medewerkers de kans om door te groeien en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. Flexibiliteit en wederzijds vertrouwen vormen de basis voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Naast het harde werken is er ruimte voor gezelligheid: denk aan informele borrels, gezamenlijke lunches en teambuildingactiviteiten die bijdragen aan een sterke teamspirit.