Gesloten vacatures Hoofddorp

Als bevlogen leider met een scherpe visie op de GGZ bouw jij als Directeur Behandelzaken van NPI & PuntP mee aan twee behandel- en expertisecentra waar kwaliteit, aandacht voor de mens en innovatie hand in hand gaan. Wil jij met jouw expertise impact maken in de zorg, dan gaan we graag met je in gesprek.

Als Directeur Behandelzaken geef je richting aan de behandelvisie, bewaakt de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg en vertaalt wetenschappelijke inzichten naar de praktijk. Je combineert wetenschappelijke diepgang met verbindend leiderschap en weet mensen mee te nemen in verandering, innovatie en samenwerking. Daarnaast speel je een sleutelrol in het verbeteren van processen, het verkorten van wachtlijsten en het bevorderen van door- en uitstroom van cliënten. Je bent bekend met TOPGGz en weet wat nodig is om ook in de toekomst hoogspecialistische patientenzorg en ontwikkeling van het vakgebied binnen de specialismen te borgen.

Samen met de Directeur Bedrijfsvoering en de managers vorm je een sterk team. Jullie werken als een collegiale en integrale directie, waarin jullie gezamenlijk zorgdragen voor de specialismen. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur van Arkin. In afstemming met managers en boegbeelden vertegenwoordig je NPI en PuntP tijdens externe evenementen, congressen en netwerken om zo bij te dragen aan hun positionering in het zorglandschap. Je hebt oog voor relevante externe ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar intern beleid.

NPI behandelt persoonlijkheidspathalogie vanuit een ontwikkelingsgerichte psychodynamische visie en het is zowel voor interne als externe representatie relevant dit uit te kunnen dragen.

PuntP behandelt angst- en stemmingsproblematiek en heeft de ambitie de komende jaren te komen tot nadere specificering van de positionering in het zorglandschap op basis van een breed gedragen visie en behandelaanbod.

Binnen Arkin ben je als lid van het directieteam medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie. Je bouwt mee aan de toekomst voor toegankelijke en goede GGZ in onze regio’s.

Wij bieden jou

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km-vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Extra’s zoals kortingen op verzekeringen, meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en balansbudget.

Wat breng je mee?
Je bent zichtbaar en betrokken bij zowel innovatie en beleid als op de werkvloer. Je bent een strategisch denker met een warm hart voor mensen. Je weet professionals te inspireren en mee te nemen in verandering. Je creëert een open en veilige werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je beweegt je moeiteloos tussen inhoud, beleid en uitvoering en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete verbeteringen. Als natuurlijke verbinder bouw je bruggen tussen teams, disciplines en regio’s.

Je bent analytisch sterk en besluitvaardig, maar ook empathisch en sensitief voor verschillende perspectieven en visies van waaruit behandeld wordt.

Daarnaast beschik je over de volgende functie-eisen:

• Klinisch psycholoog of psychiater
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met de behandeling van persoonlijkheids-problematiek vanuit een psychodynamisch perspectief;
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met klachtgerichte behandeling;
• Organisatie- en politieke sensitiviteit en een goed analytisch vermogen;
• Sterke affiniteit met bedrijfsmatige en cijfermatige aspecten van zorg, inclusief KPI’s, begrotingen en zorgcontractering;
• Ervaring met strategisch beleid, procesoptimalisatie en het verkorten van wachtlijsten binnen de GGZ;
• Ervaring met inhoudelijke aansturing en duiding van wetenschappelijk onderzoek;
• Een relevant netwerk binnen de geestelijke gezondheidszorg en/of de academische wereld;
• Het vermogen om verschillen (regionaal/ locatie/ zorglijn) overbruggen en tegelijkertijd de organisatie brede samenhang te bewaken;
• Bereidheid tot het mogelijk verrichten van achterwachtdiensten; Een creatieve, oplossingsgerichte mindset, relativeringsvermogen en humor.

Werken bij ons
Bij Arkin krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je werkt in een organisatie die vooruit wil. Als Directeur Behandelzaken bij NPI en PuntP kom je terecht in twee specialismen binnen Arkin. Elk met een eigen identiteit, maar verbonden door een gedeelde ambitie: het bieden van hoogwaardige, toegankelijke en toekomstgerichte GGZ.

NPI is een hooggespecialiseerd centrum met het TOPGGz-keurmerk, gericht op de behandeling van mensen met persoonlijkheidsproblematiek. Binnen NPI kom je ambitieuze gedreven zorgprofessionals tegen die werken met een hoge standaard. Denk hierbij aan GZ-psychologen, klinisch psychologen, psychotherapeuten, psychiaters, masterpsychologen, sociotherapeuten, SPV’ers, systeemtherapeuten en verpleegkundig specialisten. Er wordt gewerkt met verschillende behandelmethodieken zoals SFT, GIT-PD, MBT, PD/KPSP en AFT (ambulant en dagbehandeling).

De sfeer is professioneel, fris en collegiaal. Met veel aandacht voor onderlinge verbinding, kwaliteit van zorg en gezamenlijke ontwikkeling via intervisies, team- en beleidsdagen.

PuntP richt zich op de behandeling van volwassenen met angst- en stemmingsstoornissen, waaronder ook bipolaire stoornissen.

De behandelingen zijn gebaseerd op het cognitief gedragstherapeutisch referentiekader, met CGT, ACT en KPSP als belangrijke behandelvormen. Binnen PuntP werk je met kleine, hechte teams die onderdeel zijn van een groter geheel. De teams zijn professioneel, betrokken en voortdurend in ontwikkeling. Er is veel aandacht voor innovatie, teamontwikkeling en het ontdekken van ieders talenten. Plezier in het werk en goede samenwerking staan centraal.

Beide specialismen maken deel uit van Arkin, een organisatie met 11 specialismen die samen de grootstedelijke GGZ vormgeven. Binnen Arkin wordt intensief samengewerkt tussen de specialismen. Samen staan we voor onze maatschappelijke opgave als kerninstelling in de regio Amsterdam en als partner in de andere regio’s. Onze behandelvisie kent als belangrijke pijlers herstel ondersteunende zorg en methodisch werken op basis van wetenschappelijke inzichten. Arkin biedt verschillende beroepsopleidingen en ziet dat als onlosmakelijk verbonden onderdeel van de organisatie.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Elke Woltersom, Directeur Bedrijfsvoering NPI en interim Directeur Bedrijfsvoering Sinai Centrum, PuntP en Novarum, via 06-11862182. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marijke Kweekel, Directeur M&O, via 06-20983990.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Jouw sollicitatie wordt in de eerste week van december beoordeeld. De verwachting is dat de gesprekken op woensdag 10 december en maandag 15 december gevoerd zullen worden.

Over Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.