Gesloten vacatures Hoofddorp

Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Opdrachtomschrijving

De afdeling Concern Administratie, waaronder de Salarisadministratie, is verantwoordelijk voor debetrouwbaarheid, juistheid, volledigheid en tijdigheid van de financiële administratie, die eenbelangrijke basis vormt voor het financiële beheer, de interne verantwoording en de externeverantwoording (RvC, jaarrekening). Het team Salarisadministratie verzorgt de maandelijksesalarisverwerking, is verantwoordelijk voor de controle op de juiste toepassing van de wet- enregelgeving/cao, verzorgt aanleveringen aan derden en heeft een belangrijke adviserende functierichting Human Resource.

Als Teammanager salarisadministratie geef je leiding aan 4 ervaren professionals. Samen ben jeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de salarisoutput, het tijdig en correct betaalbaar stellen vannettosalarissen en afdrachten aan de belastingdienst en het pensioenfonds ABP.

Kerntaken binnen deze functie zijn onder andere:

• Integraal leidinggeven aan het team salarisadministratie;
• Verwerken van inhoudelijk complexe ad-hoc vraagstukken;
• Bewaakt de voortgang, productiviteit en de kwaliteit van het werk;
• Ziet toe op de naleving van de richtlijnen, processen en procedures;
• Verzorgt de ontwikkeling, realisatie en de kwaliteit van de output;
• Verzorgt circa 3500 verloningen per maand;
• Verzorgt de aangifte loonheffingen;
• Fungeert als projectleider voor implementatietrajecten betreffende het eigenaandachtsgebied en draagt zorg voor de in- en externe afstemming en coördinatie;
• Fungeert binnen en buiten GVB als expert betreffende de te beheren administraties en adviseert in dit kader het management.

Eisen

• Je ben een gedreven en nauwkeurige professional met een hands-on mentaliteit die zowel zelfstandig als in een team goed functioneert.
• Je geeft sturing en weet te verbinden.
• Je hebt een scherp oog voor detail en een kritische blik, waardoor je complexe vraagstukken met vertrouwen aanpakt.
• Verantwoording nemen is voor jou vanzelfsprekend zeker als het gaat om deadlines, zoals de salarisbetalingen.
• Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je jouw bevindingen helder over te brengen.
• Je werkt gestructureerd en haalt je energie uit het oplossen van complexe vraagstukken en het tijdig realiseren van de maandelijkse verloning.

Opleiding en ervaring

• Hbo werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar ervaring als Teammanager salarisadministratie (harde eis)
• Afgeronde PDL opleiding, VPS is een pré
• Ervaring met SuccessFactors en SAP
• Ervaring met bouwen van Queries in SAP
• Ervaring met Topdesk is een pré
• Gedegen kennis van Excel

#J-18808-Ljbffr