Als arts onderzoeker ga je in 3 jaar je expertise vergroten op het gebied van wetenschappelijk onderzoek. Het doel is een volledig promotie onderzoek in de cardiologie tot het verkrijgen van een PhD titel.
Gezamenlijk verrichten we pionierswerk bij de implementatie van een prospectieve Elektronisch Patiënten Dossier (EPD)-gebaseerde hartfalen registratie en registratie gebaseerd onderzoek. Je houdt je bezig met het IMPLEMENT-HF onderzoek dat zich richt op de toepassing van de ESC HF richtlijn in de praktijk met als doel de behandeling verder te verbeteren. Van de toegevoegde waarde van spiegelinformatie naar de zorgverlener en patiënt. Dit onderzoek wordt gesubsieerd door de Hartstichting met actieve samenwerking met de Dutch Cardiovascular Alliance en de Werkgroep cardiologische Centra Nederland (WCN) en de Nederlandse Hart Registratie (NHR).
Op wetenschappelijk niveau hebben wij uitgebreide expertise met betrekking tot registratie onderzoek (TITRATE-HF, NHR-HF) en klinische studies voor patiënten met hartfalen. Je bent vanaf de start betrokken bij al goedlopende en veelbelovende projecten binnen onze afdeling Cardiologie en hebt zelf een eigen uitdagend goed omlijnd project.
WerkomgevingJe bent werkzaam op het snijvlak tussen perifere cardiologische praktijken voor hartfalenzorg, ontwikkeling van de spiegelinformatie dashboards in het EPD en centrale aansturing van de ziekenhuizen in het land die deelnemen aan de Nederlandse Hartregistratie. Jij speelt daarbij een belangrijke rol en hebt veel contact met artsen, verpleegkundigen en patiënten.
Profiel- Je bent geregistreerd basisarts met aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek. Ook als je de studie Geneeskunde nog moet afronden en je een wetenschappelijke stage of een extra onderzoeksopleiding volgt, kun je solliciteren.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent ondernemend en actief. Dit blijkt uit je CV of uit een persoonlijk gesprek.
- Je bent beschikbaar vanaf 1 oktober 2025.
- Ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een tijdelijk contract voor maximaal 3 jaar.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie, beantwoorden deze graag.
Deze vacature staat nu al open zodat je op tijd kunt solliciteren. De startdatum van de functie is 1 oktober.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.