Tijdelijk werk vacatures in Heiloo

CPOW zoekt voor basisschool de Beleving per 1 augustus 2026 een directeur. Heb jij ruime onderwijskundige kennis van het PO en ben je een krachtige verbinder? Lees dan verder.

bepaalde tijd (of tijdelijk) met uitzicht op vast

Montessori De Beleving

Montessori De Belevingis eenMontessoribasisschool inPurmerendwaarleerlingen en medewerkerssamen leren, samenwerkenensamenleven.Op deze basisschool wordt gewerktvolgensde opvoedkundige- en onderwijskundige visie vanMariaMontessori. Haar ideaal is dat elk kind de kans krijgt om uit te groeien tot de persoon die het wil zijn. Haarkernvisie“Help mij het zelf tedoen” staat centraal in ons onderwijs.

Bij Montessori de Belevingscheppen we een inspirerende leeromgeving waarin kinderen hun volledige potentieel kunnen ontdekken en ontwikkelen. We begeleiden hen in het groeien tot zelfstandige, verantwoordelijke en betrokken mensen, die hun plek in de wereld begrijpen en vormgeven.

Onze school biedt een rijke, geordende omgeving waarin kinderen actief leren, met begeleiding die aansluit bij hun individuele behoeften.In heterogene groepen leren zij van en met elkaar, in een doorgaande ontwikkelingslijn van onder- tot bovenbouw.

De school is gevestigd in de wijk Purmer-Zuid. De school telt ongeveer 220leerlingen. De school beschikt op dit moment over negen lokalen, een speelzaal en een hal die voor verschillende doeleinden gebruikt wordt. Rondom de school ligt een schoolplein waarin een natuurlijke speeltuin gerealiseerd is, waar de kinderen actief spelen, leren en ontdekken.

De ideale directeur voor ‘Montessori De Beleving’ kent de ontwikkelingen inhet PO, de kaders en het curriculum. Je bent eengoede sparringpartner op onderwijskundig gebied enbewaakt en bevordert de ontwikkelingen die zijn ingezet.Als directeur maak je je echt deel van de school en het team.
Je bent toegankelijk en benaderbaar.Je maakt tijd om regelmatig een klas in te lopenen met leerlingen en ouders te spreken vanuit oprechte betrokkenheid. Je ziet en erkent wat teamleden belangrijk vinden enwaardeert de inbreng van collega’s. Je hebt oog voor het individu, maar ook voor de verbinding met het collectief. Je onderkent het belang van zichtbaarheid voor leerlingen, het team en de ouders en brengt dat in de praktijk.

Je bent je bewust van het unieke karakter van de school en de verbinding in de wijk. Je onderschrijft de beginselen van hetMontessori onderwijsen je bewaakt de uitgangspunten van hetMontessori onderwijs.
In het team stuur je op ‘afspraak is afspraak’ en dat leef je ook voor.Je kunt verantwoordelijkheden beleggen waar ze horen en teamleden hierin positief bekrachtigen. Je bent in staat om het team aan te spreken op de individuele en collectieve verantwoordelijkheden.

Je straalt rust en vertrouwen uit. Je bent kritisch op de uitvoering en kan zelf ook kritiek ontvangen, gericht op een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Omdat je transparant bent in je communicatie en iedereen goed meeneemt,wek je vertrouwenbij het team, ouders en de MR.

Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en financieel gezonde school en legt verantwoording af aan het college van bestuur. BinnenCPOWzoek je de samenwerking opin het directeurenteam.

Jouw aansturing vindt zijn basis in vertrouwen. Om dit vertrouwen te borgen ben je in staat om de juiste vragen te stellen, een open lerende houding te laten zien en daarop je beleid vorm te geven en waar nodig aan te passen.

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Affiniteitmet bedrijfsvoering,financiënen HR;
• Ervaring als directeur in het po, liefst van een school met een hoge weging;
• Ruimeonderwijskundige kennis vanhetpo;
• Affiniteitmethet werken metde doelgroep van ’t Prisma (wijkgerelateerd);
• Ervaringin het versterken vanonderwijskwaliteit;
• Kennisvan enervaring met teamontwikkeling m.n. Rondom onderlinge feedback.
  

Reageren op deze vacature kan tot en met 8 april 2026.