Gesloten vacatures Heijen

Standplaats: BOXMEER
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-07-2025

Wat ga je doen?

Per 1 januari 2022 vormen vijf voormalige gemeenten één nieuwe gemeente. Inmiddels is iedereen 'geland' en zijn binnen de teams de werkprocessen uitgewerkt.

Binnen het Sociaal Domein werken 5 teams met in totaal ca. 200 medewerkers: Beleid, Jeugd, Ondersteuning, Participatiewet en Wmo & Frontoffice sociaal.

De gemeente Land van Cuijk is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Onze organisatie kenmerkt zich door een platte structuur met een directie en 26 teams met ieder hun eigen expertise. De te werven programmamanager wordt gepositioneerd binnen het team Beleid Sociaal Domein en valt functioneel onder de teammanager Beleid Sociaal Domein. De directeur is opdrachtgever van het programma Integraal Samenwerken binnen het Sociaal Domein, de programmamanager is de opdrachtnemer.

Vanuit deze huidige structuur ontstaat de behoefte om integraler te gaan werken.

Landelijk, vanuit de regio en binnen onze gemeente spelen diverse thema's en lopen diverse projecten die (mede) als middel integraal werken in zich hebben. Voorbeelden hiervan zijn: AVE, Blikveld 360, IZA, Big Five, 18-/18+ en hervormingsagenda jeugd. Al deze projecten zijn gericht op/vragen een integrale werkwijze.

De te werven programmamanager Sociaal Domein krijgt de opdracht om onze visie op het integraal werken te formuleren en hierover te adviseren. Vanuit een brede blik weet de programmanager de voorgenoemde projecten te coördineren en te verbinden. In deze complexe omgeving weet deze vanuit een heldere, inspirerende visie het 'Integraal werken' programmatisch aan te sturen, de onderliggende projecten met elkaar te verbinden en hierover periodiek en uniform te communiceren.

Programma: Integraal Samenwerken binnen het Sociaal Domein
Ons doel is om de integrale samenwerking binnen onze eigen organisatie te verbeteren en om in ons werk het eigenaarschap en oplossend vermogen van inwoners centraal te stellen. We willen werken aan echte oplossingen, vanuit vertrouwen en met een duurzaam perspectief op bestaanszekerheid. We willen niet alleen onze inwoners helpen, maar écht het verschil maken in hun leven. Door de samenhang tussen hun vragen en problemen te begrijpen, kijken we verder dan onze eigen taak en zien we het geheel. Samen weten we wat de inwoner écht nodig heeft en bieden we de beste oplossing.

Het programma kent in ieder geval de volgende projecten:
• Programma Zorg & Veiligheid (o.a. implementatie AVE-model, nazorg ex-gedetineerden)
• Visie op de uitvoering Een gezamenlijk verbindend verhaal over het waarom en het hoe van ons werk
• Implementatie 'Samenwerkwijze' (Blikveld 360) Een gestructureerd opleidingsplan en het inrichten van uniforme werkprocessen
• Integraal Zorgakkoord (IZA) Coördinatie op de interne implicaties van deze beweging
• 'Big Five' (18-/18+) Inbedding in reguliere werkprocessen
• Datakwaliteit op orde Informatie gestuurd de kwaliteit van onze data verbeteren

Deze onderdelen zijn enorm verschillend in aard en omvang. Een aantal projecten lopen en worden aangestuurd door een projectleider. Van andere zul jij naast programmamanager zelf de projectleider zijn.

Kandidaatomschrijving

Wat neem jij mee?
We zoeken een kandidaat die aantoonbaar ervaring heeft als programmamanager binnen het Sociaal Domein.

Als verbindende en strategisch sterke programmamanager beschikt de kandidaat over de volgende kwaliteiten:
• Verbindend vermogen: Je weet mensen met uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te bevorderen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je communiceert helder, luistert actief en stemt moeiteloos af op verschillende doelgroepen.
• Visie en strategisch inzicht: Je denkt vooruit, overziet binnen deze complexe omgeving (extern
- lokaal) het grotere geheel en weet dit te vertalen naar samenhangende programma's en concrete resultaten.
• Verandermanagement en faciliterende leiderschap: Je stimuleert, coacht en inspireert anderen zonder hiërarchisch aan te sturen en je hebt ervaring met veranderkunde.
• Kennis van het Sociaal domein: Je kent de dynamiek en in hoofdlijnen de regelgeving binnen het sociaal domein en begrijpt hoe zorg, welzijn en participatie samenhangen.
• Resultaatgerichtheid met oog voor proces: Je houdt koers op resultaat zonder het belang van samenwerking, proces en draagvlak uit het oog te verliezen.
• Flexibiliteit en lerend vermogen: Je staat open voor nieuwe inzichten, kunt omgaan met complexiteit en past je aanpak aan waar nodig.
• Inclusief denken en handelen: Je werkt actief aan het betrekken van betrokkenen en vanuit diverse perspectieven.

Functie-eisen:
Ervaring in de rol van programmamanager.
Ervaring in het sociaal domein.

Wensen:
Ervaring met complexe veranderkundige processen in organisaties.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motivatie
Communicatieve vaardigheden (mondeling)
Geven van concrete voorbeelden van een vergelijkbare aanpak (STAR)
Visie op en aanpak van dit programma en de implementatie van beleid
Resultaatgerichtheid
Ervaring als projectleider/programmamanager op het gebied het bevorderen integraal werken tussen verschillende teams binnen het sociale domein binnen een gemeente.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motivatie
Communicatieve vaardigheden (mondeling)
Geven van concrete voorbeelden van een vergelijkbare aanpak (STAR)
Visie op en aanpak van dit programma en de implementatie van beleid
Resultaatgerichtheid
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motivatie
Communicatieve vaardigheden (mondeling)
Geven van concrete voorbeelden van een vergelijkbare aanpak (STAR)
Visie op en aanpak van dit programma en de implementatie van beleid
Resultaatgerichtheid

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.