Vacatures psycholoog Heerlen

Ben jij een psycholoog met een zorgvernieuwende visie? Wil je bijdragen aan patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek binnen Amsterdam UMC? Solliciteer dan nu.

Wat ga je doen?

Als klinisch psycholoog of GZ-psycholoog binnen de afdeling Medische Psychologie ben je verantwoordelijk voor psychodiagnostisch werk en de kortdurende behandeling van zowel poliklinische als klinische patiënten. Jij maakt deel uit van een multidisciplinair team en biedt consultatie aan artsen, paramedici en verpleegkundigen. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan één van de twee andere kerntaken van Amsterdam UMC: wetenschappelijk onderzoek of onderwijs.

Je werkzaamheden zijn als volgt:

• Psychodiagnostiek en behandeling van psychische klachten en gedragsaspecten bij patiënten met somatische aandoeningen.
• Deelname aan multidisciplinair overleg en het bieden van consultatie.
• Actieve betrokkenheid bij wetenschappelijk onderzoek, gericht op gedragsinterventies voor persisterende somatische klachten en/of aanpassing aan chronische ziekten.
• Onderwijs geven over medische psychologie aan geneeskundestudenten, medisch specialisten in opleiding en psychologiestudenten.
• Werkzaamheden verrichten op beide locaties van Amsterdam UMC.

Wat neem je mee?

• We zoeken iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:
• Bij voorkeur een registratie als klinisch psycholoog (gezondheidszorgpsychologen worden ook uitgenodigd om te reageren).
• Ervaring en deskundigheid in diagnostiek en behandeling van psychische klachten bij somatische aandoeningen.
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek of onderwijs. Bij voorkeur ben je gepromoveerd.
• Je bent een collegiale en flexibele teamspeler die graag samenwerkt in multidisciplinaire teams.
• Je hebt een zorgvernieuwende visie, passend bij de academische omgeving van Amsterdam UMC.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Voor GZ-psychologen: inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Voor klinisch psychologen: inschaling in salarisschaal 12: €5.847 tot €7.424. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Medische Psychologie speelt een belangrijke rol binnen de patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs bij Amsterdam UMC. Het team, dat bestaat uit klinisch psychologen, GZ-psychologen en psychologen in opleiding, levert zowel directe als indirecte zorg aan patiënten van diverse afdelingen, zoals hematologie/oncologie, gynaecologie, neurologie en revalidatie.

Wat deze afdeling uniek maakt, is de sterke focus op innovatie in de zorg, in combinatie met de academische benadering van het werk. Je werkt hier met enthousiaste collega's die zich dagelijks inzetten om de zorg te verbeteren door middel van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. De cultuur op de afdeling is collegiaal, betrokken en gericht op samenwerking.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 12 november en donderdag 20 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in de week van 24 november.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.