Gesloten vacatures Heerlen

Wat ga je doen?

Je gaat deel uitmaken van de vakgroep Obstetrie & Gynaecologie van het MUMC+ en verricht alle daaruit voortvloeiende taken op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en onderzoek. Je zult als fellow werkzaam zijn met als aandachtsgebied de benigne gynaecologie. Samen met 6 andere in het Maastricht UMC+ werkzame gynaecologen ben je verantwoordelijk voor vooral de derdelijnszorg van patiënten met benigne gynaecologische aandoeningen. Het Expertisecentrum Endometriose is een door de NFU erkend Top Referent Zorgcentrum en een NVOG Level-2 centrum. Specifieke aandachtsgebieden betreffen verder de gynaecologische echografie, adnexpathologie en robotchirurgie.

Als fellow benigne gynaecologie wordt je de mogelijkheid geboden opgeleid te worden tot subspecialist in een 3e lijns topcentrum. Tijdens je fellowship kun je leren van de kennis en expertise die binnen het team aanwezig is en ben je actief lid van het medisch team. Je wordt ingezet op stafniveau. Er is veel ruimte voor het invulling geven aan je fellowship op basis van je eigen interesse en de expertise die in het MUMC+ aanwezig is op het gebied van gynaecologische zorg. We waarderen een actieve bijdrage aan de wetenschappelijke output, presentaties en onderwijsactiviteiten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Onze afdeling Obstetrie & Gynaecologie is onderverdeeld in meerdere divisies: Obstetrie, Gynaecologische Oncologie, Benigne Gynaecologie en Voortplantingsgeneeskunde. De afdeling bestaat uit een enthousiaste groep medisch specialisten, arts-assistenten, IVF-artsen, wetenschappelijk onderzoekers, klinisch verloskundigen, physician assistants, verpleegkundigen en secretaresses.

De missie van Maastricht UMC+ is: Verlening van de best mogelijke zorg en verbetering van de gezondheid in de regio door integratie van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Wij zijn continu bezig met het vernieuwen van zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. We werken samen en leggen verbindingen om onze gezamenlijke ambities te realiseren: innoveren voor de gezonde bevolking en een duurzame gezondheidszorg.

Wat vragen wij van jou?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die ons team komt versterken. Bij aanstelling dien je te zijn ingeschreven in het BIG-register en in het medisch specialistenregister van de RGS. Verder dien je binnen de EU geregistreerd te zijn als gynaecoloog die de Nederlandse taal beheerst. Wij hopen dat jij als jonge innovatieve en ambitieuze collega samen met ons de topzorg wilt bieden die wij aan onze patiënten willen leveren.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 7.466,- en maximaal € 8.830,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de fellowopleiding voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Arianne Lim bereikbaar op tel. 043-3874767 of via e-mail arianne.lim@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen op 19 maart in de namiddag worden gehouden. Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 maart. Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.

#J-18808-Ljbffr