Vacatures jeugdzorg Haarlem

Levvel zoekt een Programma-adviseur!

• Heb jij kennis van risicojeugd, criminaliteitsproblematiek, Jeugdrecht en het Jeugd & Veiligheidsdomein?
• Wordt jij enthousiast van mensen met elkaar te verbinden om samen resultaten te boeken?
• Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?

Een programma-adviseur die ondernemend, kritisch en creatief is, denkt in kansen en andere daarin weet mee te nemen!

Waar je komt te werken

Het programma Jeugd & Veiligheid bestaat uit verschillende zorgaanbod voor jongeren en hun gezinnen met forensische problematiek, bestaande uit zowel ambulant als (semi-)residentieel. Zie onze website voor meer informaties. Alle programmaonderdelen zijn er om jongeren en hun gezinnen te helpen op het juiste spoor te blijven. Met passende begeleiding en behandeling – samen met hun netwerk, scholen en zorgpartners – voorkomen we dat jongeren afglijden richting criminaliteit en verkleinen we terugvalrisico’s. We ondersteunen jongeren van 10 tot 23 jaar én hun gezinnen.

Kennis en kunde uit eigen praktijk, ervaring en wetenschap worden gebundeld binnen ons Kennisnetwerk Forensisch en gedrag, dat het vertrekpunt vormt voor verdere innovatie, onderzoek en ontwikkeling van ons programma-aanbod. Er wordt nauw samengewerkt met o.a. Het Amsterdam UMC en de Academische werkplaats Risicojeugd én ons interne team met ervaringsdeskundigheidsprofessionals.

Binnen het programma Jeugd en Veiligheid werkt Levvel in Amsterdam en de regio’s Haarlemmermeer, Zuid‑Kennemerland, IJmond en Zaanstreek Waterland. In opdracht van gemeenten en veiligheidsorganisaties werken we intensief samen met jeugdhulpaanbieders, partners uit de strafketen, het onderwijs en collega’s in de wijk. Zo bieden we ondersteuning zo dichtbij mogelijk— daar waar kinderen, jongeren en ouders ons nodig hebben— en maken we samenécht impact.

Je zet je in voor de regio Zaanstreek Waterland en ondersteunt beleidsmatig de teams Intensieve Forensische Aanpak (IPA), Intensieve Forensische Aanpak (IFA) en het Forensisch Expertise Team (FET), in afstemming met betrokken directeur van Levvel en de teamleider(s) en gedragswetenschapper(s). Je gebruikt de expertise uit Amsterdam, maar pakt vooral de regionale knelpunten op om de groei van deze teams in Zaanstreek Waterland verder te versterken. Dat doe je in samenwerking met het Zorg en Veiligheidshuis Zaanstreek Waterland, met vaste contactpersonen bij de relevante diensten van de betrokken gemeentes en met vaste samenwerkingspartners uit de zorg- en strafketen in Zaanstreek Waterland.

Hoe ga jij je inzetten?

• Je haalt knelpunten uit de praktijk van de IPA-en IFA medewerkers op en stemt af met betrokken directeur, teamleider en programmaleider J&V Forensische zorg over oplossingsrichtingen en werkt deze samen met hen en collega’s uit de praktijk uit.
• Je draagt vervolgens zorg voor implementatie.
• Je maakt de vertaalslag van gemeentelijke opdrachten naar de dagelijkse werkpraktijk van de teams en bewaakt de gemaakte afspraken met de financiers zowel kwalitatief als kwantitatief. Je verzorgt daarbij ook de afgesproken resultaatsrapportages.
• Je ondersteunt het team in het onderhouden van hun netwerk in ZaWa en draagt bij aan de activiteiten ten gunste van de professionele samenwerking met relevante partijen, zoals het Zorg en Veiligheidshuis, partijen uit de strafrechtketen en bijvoorbeeld ook het jongerenwerk uit de wijk.
• Je verzorgt de informatievoorziening over IPA en IFA in ZaWa in samenwerking met onze communicatie-afdeling.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het zorgaanbod IPA en IFA vanuit het programmateam J&V – Forensische zorg en maakt de vertaalslag naar jullie teams en regio.

Dit ben jij

• Je hebt kennis van risicojeugd, criminaliteitsproblematiek, Jeugdrecht en het Jeugd & Veiligheidsdomein.
• Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met programmagericht werken en denken.
• Je werkt transparant, vanuit een goede analyse van het probleem en dienstverlenend.
• Je bent vasthoudend, communicatief "lenig".
• Je kan kort en bondig rapporteren.
• Je bent goed in het analyseren van cijfers en kan hier beleidsmatig op inspelen.
• Je weet je weg te vinden in een veranderende organisatie.
• Je bent voor 16 uur beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt.
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied.
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel.
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering).
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg.
• Een salaris conform schaal 10: min. € 3.472,90 tot max. € 5.217,35, bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn.
• Een smartphone en laptop.
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?

Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening!

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?

Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

• Inhoudelijke vragen over de functie? Mechteld Bontes beantwoord ze graag: 06-42601296
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Clémentine Papin is contactpersoon van deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met solliciteren.

Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr