Als HR-medewerker ben jij van instroom tot ontwikkeling het aanspreekpunt voor collega’s. Je zorgt, in een notendop, voor de administratie, werving en integratie van nieuwe werknemers.
Je houdt je vooral bezig met het beheren en bijhouden van personeelsdossiers en contracten. Ook ben jij verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers, dit moet natuurlijk goed verlopen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers over zaken rondom verlof en ziekte. Verder ben je proactief bezig met het ontwikkelen van het HR-beleid, en denk je mee over HR-initiatieven. Ten slotte denk je mee aan innovatie van HR-processen.