Job Description
Wil jij bijdragen aan een organisatie waar kinderen kunnen groeien, spelen en ontdekken en waar medewerkers het verschil maken? Bij KION zoeken wij een teammanager hr die ons hr-team richting geeft, verbindt en meeneemt in de volgende stap van onze ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als hr-manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen én verder ontwikkelen van onze hr-afdeling. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening naadloos aansluit bij wat medewerkers, leidinggevenden en kinderen nu én in de toekomst nodig hebben. Je werkt toekomstgericht, denkt actief mee over strategische keuzes en ziet erop toe dat alle hr-processen soepel, betrouwbaar en professioneel verlopen.
In deze rol zorg jij ervoor dat collega’s in de opvang en op kantoor hun werk optimaal kunnen doen. Een sterke en stabiele hr-basis is daarbij onmisbaar, jij vervult daarin een sleutelrol. Je brengt duidelijkheid, ontwikkelt heldere processen en beleid en biedt richting waar dat nodig is. Maar bovenal ben jij er voor je team én voor de organisatie: toegankelijk, verbindend en altijd gericht op verbetering en kwaliteit.
Vanuit die strategische en verbindende rol richt je je ook op het volgende:
- Je vertaalt de koers van KION naar helder hr-beleid en praktische plannen;
- Je zorgt voor een goed geregelde hr-organisatie: van beleid tot processen;
- Jij bent de hr-adviseur van de bestuurder binnen KION;
- Je werkt nauw samen met directie en leidinggevenden.
- Je legt verantwoording af aan de directeur Beleid & Support;
- Je stimuleert en ontwikkelt je team en helpt hen groeien in hun rol;
- Je houdt overzicht, stuurt op kwaliteit en zorgt dat het hr-jaarplan wordt uitgevoerd;
- Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van hr binnen KION.
Waar ga je dat doen?
KION is dé kinderopvangorganisatie van Nijmegen en omgeving. Op onze 190 locaties bieden wij kinderen de zorg en aandacht die zij nodig hebben om te groeien en hun talenten te ontwikkelen. Vanaf het Servicebureau aan de Wijchenseweg in Nijmegen zorgen wij ervoor dat onze ±1600 medewerkers alles tot hun beschikking hebben om dit proces optimaal te kunnen ondersteunen. Bij KION krijg je volop ruimte om te groeien, mee te denken en echt impact te maken op de kwaliteit van kinderopvang.
Als hr manager word jij onderdeel van ons enthousiaste hr-team waar samenwerking, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Het team bestaat uit 19 enthousiaste collega’s: hr-adviseurs, recruiters, team vitaliteit en duurzaamheid, medewerkers van de personeelsadministratie en het stagebureau.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende, verantwoordelijke en betekenisvolle functie in een maatschappelijke en snelgroeiende organisatie;
- Ruimte om te bouwen, mee te denken en te vernieuwen;
- Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris volgens schaal 11 van de cao Kinderopvang, dit is maximaal €5.939,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
- Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;
- Last but not least: een warm welkom! Je gaat werken in een fijn team met betrokken en enthousiaste collega’s.
Requirements
Jouw profiel en de functie-eisen
- Je beschikt over hbo- of wo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in hr en als leidinggevende;
- Je hebt kennis van teamontwikkeling en weet hoe je medewerkers inspireert en in hun kracht zet;
- Je bent een echte verbinder die vraagstukken vanuit meerdere perspectieven weet te bekijken;
- Je kunt schakelen tussen strategie en dagelijkse vragen en het realiseren van doelen;
- Je bent open, toegankelijk, duidelijk en betrokken;
- Je denkt vooruit, ziet wat beter kan en pakt dat aan;
- Je voelt aan wat een organisatie nodig heeft en weet mensen mee te nemen.
Reageren?
Zie jij jezelf al werken als onze hr-manager? Geweldig! Dan horen wij graag van jou zodat wij je kunnen leren kennen! Stuur jouw cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier naar onze recruiter Janou. Zij neemt zo spoedig mogelijk contact met je op. Reageren kan tot en met 18 januari. De eerste gesprekken staan gepland op 22 januari.
Voor vragen over het proces is Janou bereikbaar per e-mail via of per telefoon via 06 23 82 58 54.