Gesloten vacatures Groenekan

Expert Gebruikersonderzoek (digitale) Toegankelijkheid

Aantal uren: 28 tot 36 uur
Locatie: Utrecht

Producenten en diensten toegankelijk maken voor iedereen. Geef jij het goede voorbeeld?

Een website van een bekende grote organisatie of een museumbezoek, hoe toegankelijk is dat eigenlijk? Mensen met een visuele of lichamelijke beperking kunnen behoorlijk wat obstakels tegenkomen. Veel organisaties zijn zich daar niet of onvoldoende van bewust. Wil jij hier iets aan veranderen? Dan past deze vacature goed bij jou.

Jouw rol als Expert Gebruikersonderzoek (digitale) Toegankelijkheid bij Accessibility, onderdeel van Bartiméus in Utrecht

Stichting Accessibility is onderdeel van Bartiméus. Wij zetten ons, als expert in toegankelijkheid, in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen tot zijn recht komt en meedoet in de maatschappij. Daarom bouwen we, samen met klanten en partners, aan een toegankelijker Nederland. Om dit te bereiken zetten we onze expertise, vaardigheden en netwerk in om de digitale wereld, maar ook de fysieke wereld te verbeteren.

Een van de methodes die wij hiervoor inzetten is gebruikersonderzoek. Het team Gebruikersonderzoek is nieuwsgierig, gedreven en enthousiast. Ze vertegenwoordigen de mens achter de toegankelijkheidsrichtlijnen en zetten zich daarom in voor inclusief ontwerp door het uitvoeren van inclusief (gebruikers)onderzoek. Dit onderzoek richt zich zowel op specifieke producten of onderdelen, als hele klantreizen. Denk aan het testen van de website van grote retailorganisaties, het ondersteunen bij de ontwikkeling van tactiele kaarten of een klantreis in de dierentuin.

Naast het uitvoeren van onderzoek is het team ook bezig met het delen van de opgedane kennis. Accessibility loopt voorop in het delen van kennis over inclusief onderzoek door middel van onder andere kennisartikelen, webinars en workshops. Het doel is om niet alleen een onderzoeksbureau te zijn, maar om overheden, organisaties en bedrijven te ondersteunen bij het zelfstandig uitvoeren van een inclusief ontwerptraject (bestaande uit o.a. Gebruikersonderzoek).

Jij zet je als expert in het team Gebruikersonderzoek in om (digitale) producten en diensten zo prettig en toegankelijk mogelijk te maken voor iedereen.

Jij houdt je bezig met:

• Voeren van leuke gesprekken met klanten over de diensten van Accessibility.
• Opstellen van een onderzoeksmethodiek samen met de klant, zodat de onderzoeksvraag correct wordt vastgesteld en beantwoord.
• Voorbereiden, uitvoeren, analyseren en rapporteren van gebruikersonderzoeken onder specifieke doelgroepen, zoals mensen met een beperking of taalachterstand. Hierbij coach jij onze specialisten.
• Onderzoeken van digitale en fysieke producten om met die bevindingen de klant te kunnen adviseren.
• Meehelpen met zoeken van participanten voor klanten die zelf een onderzoek doen.
• Vergroten en delen van kennis door middel van publicaties en presentaties over het inclusief design, waarbij jij een kartrekkersrol hebt en je ontwikkelt als expert in de markt.
• Ontwikkelen en geven van workshops en trainingen over inclusief onderzoek en digitale toegankelijkheid.
• Actieve bijdrage leveren aan de kennisontwikkeling op jouw vakgebied.

Wie ben jij?

Jouw maatschappelijke betrokkenheid klinkt door in wie je bent en wat je doet. Daarbij geloof je dat technische ontwikkelingen een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. Met jouw onderzoekende en vooruitstrevende manier van denken ben je een waardevolle sparringpartner voor zowel opdrachtgevers als collega’s. Bovendien is het vertalen van een klantvraag naar een onderzoeksvoorstel een tweede natuur en kan je de bevindingen vertalen in schriftelijke rapportages en artikelen.

Dit vul je aan met:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring met het uitvoeren van (gebruikers)onderzoeken, zoals website tests, focusgroepen en interviews.
• Minimaal HBO werk- of denkniveau.
• Affiniteit met de doelgroep en je vindt het leuk met klanten in contact te zijn.
• Kennis van webdesign en/of UX ontwerp is een pré.
• Kennis van WCAG Richtlijnen is een pré.
• Kennis van inclusieve ontwerpmethodieken is een pré.
• Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie waarin je je technische vaardigheden kunt combineren met het bevorderen van digitale toegankelijkheid.
• Een contract van 28-36 uur per week.
• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) met een maximum van €4.712,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder het Bartiméus Bonus Budget).
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 28 maart 2024. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Veron Wormeester via tel. 06 -34 37 07 86 of via info@accessibility.nl. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verhalen van Bartiméus

Hoe is het om bij Bartiméus te werken? Wat vinden medewerkers van Bartiméus belangrijk in hun werk en waar worden zij blij van? Lees en bekijk de verhalen van medewerkers over hun ervaringen.

#J-18808-Ljbffr