Vacatures in Greup

De producten die worden ontwikkeld, verkocht en ondersteund door Vabi bevinden zich in een dynamische omgeving. Nieuwe normen en mogelijkheden zijn aan de orde van de dag evenals wijzigingen in wet- en regelgeving. Daarnaast vragen onze klanten om oplossingen die blijven aansluiten op hun dagelijkse praktijk en daar kwaliteit toevoegen en werk efficiënt maken.

Als head of product heb je een achtergrond in bouwfysica en ben je geïnteresseerd in het optimaliseren van vastgoed. Door te werken aan onze applicaties kun jij jouw bijdrage leveren aan het verminderen van de energiebehoefte van gebouwen en het realiseren van gezonde en comfortabele plekken om te wonen en te werken.

Je bent dagelijks bezig met het actief volgen van trends en ontwikkelingen. Je beoordeelt wat de impact is of kan zijn op Vabi producten. Je bent analytisch en natuurlijk kritisch.

Als leider in het team van productowners fungeer je als sparringpartner en klankbord. Je bewaakt overall de kwaliteit van de roadmap en de producten. Je helpt mensen en producten te groeien binnen de scope en visie van Vabi.

Je bent een belangrijke sparringpartner binnen het MT. Op basis van jouw input stellen we de plannen voor de komende jaren op. Jouw input is ook van cruciaal belang bij het opstellen van jaarplannen. Je weet prioriteiten aan te brengen en voortgang te bewaken.

Je bent betrokken bij diverse externe werkgroepen en daarin vertegenwoordig je de belangen van Vabi. Je ziet deze groepen ook als kans om nieuwe kennis en inspiratie op te doen. Je hebt een luisterend oor voor bestaande en nieuwe klanten. Tegelijkertijd ben je scherp op nieuwe kansen en noodzakelijke ontwikkelingen waar huidige gebruikers van de applicaties nog niet eens over hebben nagedacht.

Op bijeenkomsten en congressen ben je in staat om Vabi te presenteren en de unieke mogelijkheden van de software goed onder de aandacht te brengen.

• Ruimte voor ideeën, innovatie, verantwoordelijkheid en uitdaging;
• Leuke en gezellige collega’s (al zeggen we het zelf);
• Investering in jouw persoonlijke ontwikkeling.;
• Een fulltime functie (bij voorkeur 40 uur);
• Informele werksfeer en een open cultuur;
• Uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 66% pensioenvergoeding;
• WIA-verzekering;
• 30 verlofdagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop van de zaak;
• Een thuiswerkbijdrage.