Vacatures in Greup

De organisatie is actief op het snijvlak van beheer en advies in de openbare ruimte. Zij ondersteunt publieke opdrachtgevers bij het professioneel organiseren en uitvoeren van complexe beheer- en adviesvraagstukken. De cultuur is pragmatisch en betrokken, met korte lijnen, veel eigenaarschap en een sterke focus op kwaliteit en duurzame relaties.

De organisatie maakt deel uit van een bredere groep die publieke processen overneemt en optimaliseert. Door deze processen slim te organiseren en schaalvoordelen te benutten, ontstaat meer efficiency en hogere kwaliteit. Met eigen softwareoplossingen wordt structureel gewerkt aan verbetering en vernieuwing. De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering en gecontroleerde groei — met blijvende impact op de kwaliteit van de publieke ruimte.

Voor deze ambitieuze organisatie werven we vanuit Dux Nova een hands-on, benaderbare en besluitvaardige directeur die aantoonbaar succesvol is in groei- en professionaliseringstrajecten.

De speerpunten van deze positie zijn strategisch leiderschap, commercie & relatiemanagement en operationele aansturing. Zo geef je in deze rol integraal leiding aan de organisatie en ben je zichtbaar en benaderbaar voor de teams. Je onderhoudt actief contact met bestaande relaties en acquireert nieuwe klanten (o.a. Middels aanbestedingstrajecten), waarbij je de organisatie overtuigend vertegenwoordigt. Door jouw aanwezigheid en netwerk ben je herkenbaar in de sector en draag je bij aan het versterken van de positie in de markt.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van het jaarplan en de kwartaalthema’s, waarbij je werkt volgens de Scaling Up methode. Je houdt grip op de financiële prestaties door middel van heldere budgettering, sturing en maandelijkse rapportages. Tegelijk geef je richting aan HR en werving, met oog voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Daarnaast werk je continu aan het verder uitbouwen van de onderscheidende meerwaarde van de dienstverlening (B2G). Je optimaliseert processen om de efficiëntie te vergroten en creëert ruimte voor innovatie. Met jouw visie en daadkracht geef je vorm aan vernieuwing, zodat de organisatie ook op de lange termijn relevant en toekomstbestendig blijft.

Voor deze eindverantwoordelijke positie zoeken we een ervaren leider met minimaal 5 jaar relevante managementervaring. Je hebt ervaring binnen techniek, overheid, advisering of vergelijkbare B2B-omgeving. Daarnaast ben je aantoonbaar succesvol in groei- en professionaliseringstrajecten.

We zoeken een inspirerende leider die duidelijke prioriteiten stelt en goede mensen om zich heen verzamelt. Die niet alleen van aanpakken weet, maar ook een verbindende factor vormt en de toon zet. Die de verantwoordelijkheid neemt in het streven naar gedisciplineerde uitvoering en verbetering. Daarnaast zorg je voor blije collega’s en tevreden klanten. Kortom een leider die het fundament legt voor de bedrijfsstructuur en -cultuur en daarmee de bedrijfsdoelen weet te behalen.

De salarisindicatie bedraagt € 7,5 – 10K bpm en wordt aangevuld met goede secundaire voorwaarden waaronder een elektrische auto van de zaak en een uitstekende bonusregeling.

Een uitgebreide beschrijving van taken en verantwoordelijkheden is op verzoek beschikbaar bij gebleken geschiktheid en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring.