Waarom kiezen voor deze baan?
- Je groeit in 12-15 maanden door tot high care neonatologieverpleegkundige
- Je werkt in privésuites waar je samen met de ouders zorgt voor de allerkleinsten
- Je combineert theorie en praktijk met goede begeleiding van ervaring collega's
- Je betekent echt iets in een kwetsbare fase voor ouder in kind
Je wordt opgeleid tot high care neonatologieverpleegkundige. In deze functie verleen je hoogcomplexe verpleegkundige zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen. Jij bewaakt hun vitale functies onder snel wisselende omstandigheden. De opleiding bestaat uit theorie en praktijk. Het theoretische deel volg je bij de UMC-Academie. Dit deel bestaat uit meerdere thema's en vaardigheidstrainingen. Daarnaast werk je in ons geboortecentrum op de afdeling neonatologie, waar je de geleerde theorie direct toepast in de praktijk. Je wordt natuurlijk niet meteen in het diepe gegooid. We werken met een goede opbouw in de complexiteit van zorg die je verleent én je wordt begeleid door ervaren collega's (werkbegeleiders en opleidingscoördinator). In totaal duurt de opleiding 12-15 maanden (afhankelijk van je dienstverband, wat minimaal 24 uur moet bedragen). De opleiding zelf start op verschillende momenten en op basis van beschikbaarheid start je met voorwerken. Tijdens deze voorwerkperiode bekijken we samen of je de benodigde startcompetenties voldoende ontwikkeld hebt om de opleiding te kunnen starten. Na diplomering ben je een volwaardig en deskundig high care neonatologieverpleegkundige.
Vronie, neonatologieverpleegkundige over haar werk: "Het mooie van dit werk is dat de dankbaarheid van ouders heel erg naar voren komt. En ze gaan vól zelfvertrouwen met hun kindje naar huis. Om daar als neonatologieverpleegkundige aan te kunnen bijdragen geeft mij veel voldoening".
Jouw toekomstige werkplek
Bij ons Geboortecentrum werken we volgens de Family Centered Care-visie, ofwel gezinsgerichte zorg. Dit is bijzonder, want moeder, kind en partner verblijven bij ons samen in een privésuite. Als verpleegkundige kom jij dus bij het gezin op bezoek, in plaats van andersom. Vanuit dit oogpunt betrek je het hele gezin actief bij de zorgtaken om de hechting te stimuleren. Met elkaar zorgen we zo voor een veilige en comfortabele omgeving waarin jij de verbindende factor in deze samenwerking bent. Met een groot team van energieke en diverse collega's bouwen we samen permanent aan de ontwikkeling en groei van ons Geboortecentrum dat op dit moment wordt uitgebreid met nieuwbouw. Jaarlijks vinden bij ons zo'n 3500 bevallingen plaats. Met de uitbreiding groeien we naar 4000 bevallingen per jaar. Ons team staat bekend als innovatief, bevlogen en betrokken en we staan voor kwaliteit. Naast reguliere geboortezorg beschikken we over een medium care, high care en post-ic-afdeling, waar we samen de best mogelijke zorg verlenen aan de kwetsbaarste pasgeborenen onder snel wisselende omstandigheden.
Maak alvast kennis met onze geboortezorg en je toekomstige collega's Vronie en Sofie in deze video
Dit bieden we jou
- Een afwisselende baan in ons nieuwe, groeiende Geboortecentrum, met prettige, energieke collega's die je goed begeleiden en voor je klaar staan;
- Tijdens je opleiding salariëring in de schaal van je huidige functie volgens de cao-ziekenhuizen.
- Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 en verdien je tot maximaal €5.395,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Dit salaris stijgt nog met 2% in augustus 2026 conform cao.
- Jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige verpleegkundige met een brede klinische blik en een goed ontwikkeld reflectievermogen. Je kunt goed omgaan met onverwachte en acute situaties en pakt graag zelf de regie. Met jouw oprechte en warme aandacht voor de ouders en liefdevolle zorg voor de neonaat maak jij het verschil. Soms moeten verschillende visies op de behandeling in één lijn gebracht worden. Daarom vinden we het belangrijk dat je zeer communicatief vaardig bent en stevig in je schoenen staat in het contact met ouders en medisch specialisten. Bovenal ben je een fijne collega die enorm veel zin heeft om zichzelf bij én met ons verder te ontwikkelen.
Verder heb je:
- Een hbo- of mbo-diploma verpleegkunde met BIG-registratie;
- Klinische werkervaring in een ziekenhuis (pre).
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je jezelf graag ontwikkelen tot neonatologieverpleegkundige bij ons ziekenhuis? Stuur ons dan voor 9 februari 2026 een gemotiveerde sollicitatiebrief en je cv via de solliciteerbutton. We laten je na sluitingsdatum z.s.m. Weten of je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek op donderdag 19 februari 2026.
Wil je meer weten over de opleiding tot high care neonatologieverpleegkundige binnen ons geboortecentrum? Bel of WhatsApp dan met Karlijn Schots, teamhoofd, via T06-31106218. Zij vertelt je graag meer.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €5395.00 - €5395.00