Daarom wil je in het St. Antonius werken als Obstetrieverpleegkundige
Hoe mooi is het om als obstetrieverpleegkundige de beste zorg te verlenen aan vrouwen, partners en pasgeborenen in een van de meest emotionele momenten in hun leven? Écht iets betekenen in deze bijzondere fase, dat kan bij St. Antonius Geboortezorg. In onze suites verleen jij samen met de ouders de beste zorg aan de allerkleinsten, want bij ons staat het gezin centraal. Wil jij daarnaast regie op je eigen rooster en ruim de mogelijkheid krijgen om je verder te ontwikkelen? We verwelkomen je graag als onze nieuwe collega op onze locatie Utrecht.
Dit ga je doen
Als obstetrieverpleegkundige heb je een belangrijke rol in het begeleiden van (aanstaande) moeders, hun pasgeborenen en hun partners in een van de bijzonderste periodes in hun leven. Je coördineert en verleent de zorg en informeert, begeleidt en coacht de ouders. Geen dag is hetzelfde in ons geboortecentrum, want door de hoge turnover is werken bij ons dynamisch. Je krijgt te maken met situaties waarin de gezondheidstoestand van de patiënt snel verandert en je verleent high risk en acute zorg. Je denkt actief mee over de ontwikkeling en implementatie van standaardprocedures, de werkwijze en vakinhoudelijke kennisoverdracht. De beroepsinhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet.
Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega's zich dagelijks in om onze missie 'samen zorgen voor kwaliteit van leven' waar te maken.
Hier ga je werken
In ons geboortecentrum werken we volgens de Family Centered Care-visie, ofwel gezinsgerichte zorg. Dit is bijzonder, want moeder, kind en partner verblijven bij ons samen in een privésuite. Als verpleegkundige kom jij dus bij het gezin op bezoek, in plaats van andersom. Vanuit dit oogpunt betrek je het hele gezin actief bij de zorgtaken om de hechting te stimuleren. Met elkaar zorgen we zo voor een veilige en comfortabele omgeving waarin jij de verbindende factor in deze samenwerking bent. Met een groot en divers team van energieke collega's werken we multidisciplinair samen en bouwen we permanent aan de ontwikkeling en groei van ons Geboortecentrum dat op dit moment wordt uitgebreid met nieuwbouw. Jaarlijks vinden bij ons zo'n 3500 bevallingen plaats. Met de uitbreiding groeien we naar 4000 bevallingen per jaar. Ons team staat bekend als innovatief, bevlogen en betrokken en we staan voor kwaliteit. Naast reguliere geboortezorg beschikken we over een medium care, high care en post-ic-afdeling, waar we samen de best mogelijke zorg verlenen aan de kwetsbaarste pasgeborenen onder snel wisselende omstandigheden.
Maak in deze video alvast kennis met onze geboortezorg en je toekomstige collega's Vronie en Sofie.
Jouw talenten
Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige verpleegkundige met een brede klinische blik en een goed ontwikkeld reflectievermogen. Je kunt goed omgaan met onverwachte en acute situaties en pakt graag zelf de regie. Met jouw oprechte en warme aandacht voor de ouders en liefdevolle zorg voor de baby maak jij het verschil. Je bent zeer communicatief vaardig en je staat stevig in je schoenen om handelend op te treden als de situatie dat vraagt. Je staat open voor veranderingen en wordt blij van nieuwe ideeën om onze gezinsgerichte zorg continu te verbeteren. Uiteraard ben je flexibel inzetbaar in alle diensten.
Verder heb je:
- een hbo- of mbo-diploma verpleegkunde met geldige BIG-registratie;
- een diploma specialisatie obstetrie.
- Een afwisselende baan in ons nieuwe, groeiende Geboortecentrum, met prettige, energieke collega's die je goed inwerken en voor je klaar staan;
- Een contract met vaste uren voor minimaal 24 uur p/w;
- Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 4.631 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 50). Dit salaris groeit de komende twee jaar nog mee met de cao-verhogingen in 2025 en 2026.
- Een 13e maand in december;
- Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
- Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
- Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
- Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
- Deelname aan het 'Sterk in je Werk'-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.
Wil je aan de slag in ons mooie en groeiende geboortecentrum? We maken het je graag makkelijk. Als je over de juiste diploma's beschikt, hoef je van ons geen sollicitatiebrief te schrijven. Je kunt ons gewoon bellen om jouw mogelijkheden en een meeloopdag te bespreken. Bel dan met Sandra van Kempen, teamhoofd, via T 088-320 6479. Zij vertelt je graag meer.