Dit ga je doen
Locatie: West-Nederland
Uren: 40 uur per week
In deze functie ben jij de verbindende schakel tussen HR Centraal en de vestigingen. Je zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Samen met jouw team en collega's bouw je mee aan een vernieuwde vitaliteitsaanpak, waarin mensgericht werken centraal staat. Dit is hét moment om in te stappen: we zijn gestart met een nieuwe visie op vitaliteit en een opleidingsprogramma voor teamleiders en casemanagers. Jij krijgt de kans om deze verandering vorm te geven, draagvlak te creëren en betrokkenen in beweging te krijgen. Zo maak jij het verschil voor het welzijn van onze medewerkers én voor de organisatie
Als Teamleider Vitaliteit geef je leiding aan 7 casemanagers die verspreid zijn over verschillende vestigingen in heel West-Nederland en ben je hun coach en sparringpartner. Je bent daarnaast casemanager voor onze kantoormedewerkers.
Werkzaamheden Teamleider Vitaliteit:
- Zorgdragen voor een mensgerichte verzuimaanpak en uitvoering van het verzuimbeleid.
- Samenwerken met leidinggevenden, casemanagers en externe partijen om verzuim te voorkomen en medewerkers te begeleiden.
- Kwaliteit van dossiers bewaken en zorgen voor naleving van Wet Verbetering Poortwachter, ERD-, WGA- en Ziektewetbeleid.
- Rapporteren over verzuimcijfers en analyses aan het MT en adviseren over verbeteringen.
- Een actieve bijdrage leveren aan onze nieuwe visie op vitaliteit en opleidingsprogramma's.
Tzorg biedt zoveel meer
Dit krijg jij als Teamleider Vitaliteit:
- Verdien tussen €3721,- en €4950,- per maand op basis van een fulltimecontract.
- Netto onkostenvergoeding, waarderingstantième, vaste vergoeding (PKB), vakantiedagen, atv-dagen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens het personeelshandboek
- Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
- Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.
Jij brengt mee als Teamleider Vitaliteit:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- HBO werk- en denkniveau en ervaring met verzuim-processen en wet- en regelgeving.
- Je kunt omgaan met weerstand, bewaakt structuur en communiceert duidelijk.
Iedereen is welkom
Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.
Aan het werk
Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Stel ze gerust aan Ingeborgh Roeters, Teamleider Recruitment, via 06-16005307 of ingeborgh.roeters@tzorg.nl.