Als Manager HR Services ben jij de drijvende kracht achter de efficiënte en compliant uitvoering van HR-processen bij Odido. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt van onboarding tot offboarding, en zorgt ervoor dat alle processen binnen HR Services op tijd en accuraat worden uitgevoerd.
Je begeleidt een team van HR-professionals en bent een belangrijke schakel tussen alle HR afdelingen inclusief Payroll, systemen en de business. Met jouw focus op procesoptimalisatie, efficiency, innovatie werk je aan de verbetering van de employee experience, datakwaliteit en de schaalbaarheid van de organisatie.
Wat bieden wij jou?
- Leiderschap & Groei: Leiding geven aan een team en tegelijkertijd jezelf blijven ontwikkelen. Jij hebt de ruimte om jouw team te coachen en te begeleiden naar succes.
- Innovatie & Digitalisering: Jij speelt een sleutelrol in het doorvoeren van innovaties in HR processen en zorgt ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst.
- Procesoptimalisatie: Je zorgt voor efficiënte processen, van payroll tot HR-administratie, en optimaliseert de werkmethoden voor maximale impact.
- Betrokkenheid & Samenwerking: Jij werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om onze HR Services af te stemmen op de zakelijke behoeften.
- Werkomgeving met impact: Odido biedt een inspirerende en inclusieve werkomgeving, waar jouw werk écht het verschil maakt voor onze medewerkers en de organisatie.
We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.
Hier staan we voorOnze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.
We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.
Dit hebben we voor je- Goed salaris en variabele bonusregeling;
- Hybride werken;
- Goede pensioenregeling;
- 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
- Een Odido abonnement;
- Veel doorgroei- en leermogelijkheden;
- Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
- Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.
- HBO/WO werk- en denkniveau met ten minste 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- Ervaring met leidinggeven aan een team en het ontwikkelen van medewerkers;
- Grondige kennis van kern-HR-processen, HR-systemen en digitale tools (bij voorkeur SAP SuccessFactors en Excel);
- Kennis van arbeidswetgeving en regelgeving rondom HR;
- Sterke projectmanagementvaardigheden met de capaciteit om grote initiatieven te leiden;
- Communicatief sterk en klantgericht, met de juiste balans tussen processen en mensen.
Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.
Druk op de knopBen je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.