Voor gemeente Molenlanden zijn wij op zoek naar een interim HR-professional.
start zsm
32-36 uur voor in ieder geval 6 maanden
betreft schaal 8/9 gemeente CAO, marktconform salaris
Bij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.
Standplaats: Bleskensgraaf
Wat ga je doen?
HR-Advies: Je bent de sparringpartner voor managers en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken, van teamontwikkeling tot beloning.
Verzuim & Arbo: Je coördineert en adviseert bij verzuim- en re-integratiedossiers (Wet verbetering poortwachter) en bent de schakel naar de arbodienst.
Werving & Selectie: Je begeleidt het hele proces voor zowel vaste krachten als inhuur: van profielen opstellen tot en met het voeren van de gesprekken.
Administratie & Organisatie: Je bent verantwoordelijk voor zaken als HR-administratie, het draaien van rapportages en het plannen van trainingen, opleidingen en onboarding via het Leermanagementsysteem en allerlei andere praktische werkzaamheden.
HR-Projecten: Je levert een actieve bijdrage aan thema’s zoals vitaliteit, arbeidsmarktcommunicatie, en de doorontwikkeling van onze HR-cycli.
Wie zoeken we?
Je houdt van vrijheid en verantwoordelijkheid en bent een proactieve gesprekspartner. Omdat het een brede rol is, zoek je niet alleen het advieswerk op, maar regel en organiseer je de zaken eromheen net zo graag zelf.
Je hebt HBO werk- en denkniveau en 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in een rol waarin je zowel administratieve werkzaamheden als advieswerkzaamheden hebt gedaan, bij voorkeur bij een gemeente.
Actuele kennis van verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving en je kunt dit doorvertalen in concrete situaties en weet hierin te adviseren.
Je bent zelfstandig, proactief en verbindend.
Je schakelt snel en flexibel tussen meedenken over beleid/advies en de uitvoering in systemen.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true