Gesloten vacatures Frankhuis

Standplaats: ZWOLLE
Duur: zsm - 12-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-07-2025

Organisatie:
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
• Trekt het proces rondom de oplevering van de Wmo-verordening, inclusief participatie met de Participatieraad en besluitvorming door college en raad.
• Analyseert het bestaande materiële Wmo-beleid en adviseert over benodigde uitvoeringsaanpassingen zoals deskundigheidsbevordering en procesinrichting.
• Stelt, samen met het Sociaal Wijk Team (SWT), beleidsregels op voor de verstrekking van rolstoelbussen en begeleidt het opstellen van werkinstructies.
• Voert een analyse uit van de huidige contracten medische adviezen en begeleidt het aanbestedingsproces in samenwerking met ONS.
• Onderzoekt de rechtmatigheid en opbouw van de verhuiskostenvergoeding, stemt af met het SWT en doet waar nodig een voorstel tot aanscherping.
• Pakt beleidsvragen op t.a.v. WMO en mobiliteit

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleid in het sociaal domein en/of de zorg bij een gemeente;

Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (10 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleid in het sociaal domein en/of de zorg bij een gemeente (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een verordening Sociaal Domein (benoem dit specifiek in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaringin de afgelopen 10 jaar met doelgroepenvervoer (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaarmet aanbestedingen binnen de Wmo (10 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met participatietrajecten (10 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de sociale kaart van Zwolle of omgeving (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.