Ben jij een resultaatgerichte opleidingsadviseur met een passie voor de dynamiek van retail en zoek je een uitdagende baan waarin jij je passie voor Learning & Development actief kunt uitdragen?
Lidl heeft een breed aanbod aan opleidingen en trainingen die onze 21.000 medewerkers ondersteunen bij hun werk en loopbaanontwikkeling. Als opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het opleidingsaanbod bij Lidl Nederland. Je maakt onderdeel uit van een team van acht gedreven collega's binnen de afdeling Leiderschap en Ontwikkeling op het hoofdkantoor. Samen met de specialisten in de regio zorg je voor de uitrol en borging van het opleidingsaanbod in het hele land. We zoeken een nieuwe collega omdat één van onze collega's intern doorstroomt.
Jouw profiel
Jij bent iemand die graag resultaatgericht en gestructureerd werkt en houdt er van om in de cijfers te duiken. Je onderbouwt zaken graag goed en komt goed beslagen ten ijs. Systeemtechnisch ben je handig, jij vindt het leuk om met verschillende systemen te werken en je hierin te verdiepen. Je bent organisatiesensitief en navigeert gemakkelijk in de dynamiek van tegengestelde belangen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner, met jouw helder geformuleerde en onderbouwde adviezen krijg jij de business in beweging. Het creëren van draagvlak bij jouw stakeholders is iets waar je echt energie van krijgt. Tot slot ben je een sterke projectleider, die tijdig oplevert en planmatig te werk gaat. Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over doorzettingsvermogen, stevige communicatieve- en presentatievaardigheden én heb je ervaring met het geven van trainingen en coaching.
Verder vragen wij het volgende:
- Je hebt een relevante studie afgerond op hbo/wo-niveau op het gebied van HR of opleidingskunde en hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare (adviseurs)rol.
- Je hebt ervaring opgedaan met een learning management systeem en vindt het leuk hiermee te werken.
- Kennis van of affiniteit met retail en een accreditatie voor Insights Discovery spreken in je voordeel.
De baan
Deze baan kent uiteenlopende en uitdagende taken. Je identificeert de opleidingsbehoefte, in lijn met de visie en strategie van Lidl en ontwikkelt passende programma's die aansluiten bij de business, zowel organisatie breed als individueel. Daarin ben je creatief en maak je gebruik van innovatieve manieren van leren. Je kent de ontwikkelingen en trends in de markt en weet deze te vertalen naar pragmatische toepassingen die passen bij Lidl. In samenwerking met experts van de vakafdelingen op het hoofdkantoor en in de regio's, bepaal je welke opleidingen en trainingen onze medewerkers verder kunnen helpen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling.
- Je geeft trainingen en (team)workshops op het gebied van soft skills op het hoofdkantoor.
- Je bent een ervaren coach op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
- Je evalueert lopende opleidingsprogramma's en meet het rendement. Je signaleert kansen voor verbetering en komt met concrete voorstellen.
- Het positioneren en ontwikkelen van ons leerplatform 'Leren bij Lidl' is jouw verantwoordelijkheid. Je zoekt naar de juiste aanvulling voor ons leeraanbod. Je bent bekend met het inrichten en beheren van een Learning Management Systeem (SuccesFactors).
- Je bouwt in samenspraak met een externe leveranciers aan digitale leervormen.
- Je onderhoudt contact met externe opleidingsbureaus en leveranciers.
- Voor specifieke thema's schrijf je het landelijke beleid en rol je het uit naar de regio's.
Wij bieden
- Een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie.
- Een hechte afdeling met open communicatie, waar we met de combinatie van onze expertise, pragmatisme en een gezonde dosis humor, waardevolle leerervaringen voor onze medewerkers creëren.
- Wij bieden je goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris.
- Tot slot heb je de mogelijkheid je volop verder te ontwikkelen binnen onze (internationale) organisatie.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
Interesse?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter, Demi Hartman via 06- 81 51 55 25 of demi.hartman@lidl.nl.