Heb jij ervaring in recruitment en ben je toe aan de volgende stap waar je jouw skills tot een hoger niveau kan tillen in een super leuk en energiek team?
Deze organisatie houdt zich bezig met het inzetten van vakmensen op interessante projecten in de bouw. Elke week worden er in heel Nederland mensen ingezet en als Projectcoördinator Recruitment ben jij de verbindende schakel tussen de kandidaten, ZZP'ers en het salesteam. Jouw belangrijkste doel is om de meest geschikte kandidaten en ZZP'ers te vinden en aan de organisatie te binden. Dit bereik je door warme relaties op te bouwen met nieuwe vakmensen, onderhoud je relaties met bestaande vakmensen en heb je regelmatig contact met de externe recruitmentbureaus die jou ondersteunen.
Je zoekt en benadert dagelijks Nederlandse en Engelssprekende kandidaten. Zij kunnen ZZP'er zijn of komen bij jou in loondienst, waarna ze via jou aan het werk gaan op Nederlandse projecten door het hele land. Naast de werving van nieuwe vakmensen, is het natuurlijk óók super belangrijk om goed voor de bestaande vakmensen te zorgen en hen voldoende aandacht te geven, zodat zij zich echt verbonden voelen met de organisatie én met jou!
Het belangrijkste is natuurlijk wie je bent als persoon. Ben je een mensenmens, werk je graag samen en ben je een resultaatgerichte doorzetter, dan kom je al een heel eind.
Verder is het belangrijk dat je:
- ervaring hebt in een vergelijkbare rol (recruiter of intercedent bijvoorbeeld) en beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar bent (vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag);
- creatief bent en continu nieuwe manieren bedenkt om mensen aan te trekken;
- de Nederlandse en Engelse taal beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
- geduldig, sympathiek en probleemoplossend bent.
Natuurlijk doe je dit niet voor niets. Er ligt een mooi arbeidsvoorwaardenpakket voor je klaar, bestaande uit:
- Een zelfstandige fulltime baan voor 32-40 uur per week;
- Een startsalaris tussen de €2.700 en €3.600 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je leeftijd en ervaring);
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken (vaste kantoordagen zijn in ieder geval de dinsdag en donderdag, bij een fulltime werkweek kan je 1 dag thuiswerken);
- 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen);
- Opleidingsmogelijkheden met een budget van €2.000 per jaar;
- De optie om een auto te leasen en een telefoon van de zaak;
- Een premievrij pensioen. Wat een enorm verschil maakt in jouw netto salaris!
Onze opdrachtgever is een detacheerder die bemiddelt tussen (internationale) vakmensen en Nederlandse opdrachtgevers in de bouw. Anders dan andere detacheerders, specialiseren zij zich in één beroep, zodat ze zich echt kunnen verdiepen in het vakmanschap en van daaruit de juiste match kunnen maken. Vakmensen werven zij zowel nationaal als internationaal, waarmee zij het maximale halen uit het vakmanschap wat binnen de EU te vinden is.
Het is leuk om hier te werken. De sfeer is fijn, gezellig en vertrouwd. Hard werken wordt afgewisseld met ontspanning. Ze vieren kleine en grote successen, er worden jaarlijks meerdere bedrijfsevenementen georganiseerd en collega’s worden vrienden. Als je eenmaal bij hen bent ingestapt, wil je niet meer weg!
Het kantoor in Zwolle is gemakkelijk te bereiken vanuit Apeldoorn, Deventer, Dronten, Kampen en Meppel.
Enthousiast over deze vacature?Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Wil jij meer weten over deze vacature? Ik sta klaar om je te helpen.
#J-18808-Ljbffr