Gesloten vacatures Enspijk

Voor de TOPGGz-afdeling Rintveld (eetstoornissen) van Altrecht zijn wij op zoek naar een ervaren manager. Heb jij ervaring met het leidinggeven aan professionals in een multidisciplinaire setting én aantoonbare affiniteit met bedrijfsvoering? Krijg jij energie van ontwikkeltrajecten? Dan is dit de baan voor jou!

• 32 – 36 uur per week;

Als Teammanager geef je samen met een collega-manager leiding aan zo’n honderd enthousiaste en bevlogen professionals, onder andere bestaande uit artsen, psychologen, verpleegkundigen en therapeuten. Als Teammanager vertaal je strategie en beleid naar concrete acties. Dit doe je in nauwe afstemming met de professionals. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van passende zorg, bevlogen collega’s en een gezonde bedrijfsvoering.

Momenteel staat Rintveld aan de start van een ontwikkeltraject waarbij zorginhoud, samenwerking en bedrijfsvoeringthema’s aan de orde zijn. Dit traject is recent gestart en als manager vervul je een belangrijke rol in dit proces. De rol van collega-manager wordt tot dit najaar ingevuld door de interim transitiemanager binnen de afdeling Rintveld. Met deze rolverdeling wordt geborgd dat zowel het transitieproces, als de medewerkers en de bedrijfsvoering de aandacht krijgen die zij verdienen. Ook na het transitieproces zullen twee managers verantwoordelijk blijven voor aansturing van de afdeling.

Jouw taken in hoofdlijnen:

Leidinggeven & Ontwikkelen: Je coacht, inspireert en ondersteunt de multidisciplinaire teams in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je begeleidt medewerkers in verandering, met aandacht voor draagkracht, duidelijkheid en eigenaarschap.

Kwaliteit & Proces: Je bent samen met de behandelaren verantwoordelijk voor het optimaliseren van zorgprocessen, het borgen van de kwaliteitsstandaarden en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk.

Verbinding & Strategie: Je vormt een team met je collega-teammanagers binnen regio Utrecht Zuid-Oost en werkt nauw samen met de directie. Je onderhoudt contacten met netwerkpartners.

TOPGGz: Vanuit de TOPGGz-rol draag je er zorg voor dat de afdeling haar landelijke functie waarmaakt.

Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteitsinzet en behalen van de financiële kaders van je afdeling/teams.

Altrecht is een van de grootste instellingen voor specialistische geestelijke gezondheidszorg (GGZ) in de regio Utrecht. De organisatie richt zich op de behandeling en begeleiding van mensen met ernstige en complexe psychiatrische aandoeningen. Rintveld is een landelijk expertisecentrum (in Zeist) met TOPGGz-keurmerk, gespecialiseerd in de behandeling van mensen met ernstige eetstoornissen. Binnen het behandelcentrum wordt door zo’n 100 professionals poliklinische zorg, dagbehandeling en klinische zorg aan zowel jongeren als volwassenen geboden. Men werkt multidisciplinair en met hecht waarde aan warme, respectvolle en betrokken zorg. Er wordt gewerkt op basis van de nieuwste inzichten, voortkomend uit (eigen wetenschappelijk) onderzoek en innovaties, en in samenwerking met (inter)nationale partners. Naast patiëntenzorg wordt er ook actief geïnvesteerd in onderwijs en opleiding van professionals.

• Werken bij één van de toonaangevende (TOPGGz) instituten op het gebied van eetstoornissen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld;
• Minimaal 25 vakantiedagen per jaar;
• Zeer goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Werken bij een werkgever met bevlogen collega’s waar je écht het verschil kan maken in de GGZ;
• Veel ruimte voor groei, ontwikkeling en training.

We zijn op zoek naar een verbinder, die de taal van de professionals EN de zorgfinanciering begrijpt. Jij bent empathisch en resultaatgericht en kan makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering. Je herkent jezelf in de kernwaarden van Altrecht: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig. Verder herken jij jezelf in de volgende voorwaarden:

• Een afgeronde bedrijfskundige of management opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een zorginhoudelijke opleiding;
• Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de (specialistische) GGZ of een vergelijkbare complexe zorgomgeving;
• Bekend met kwaliteitsmanagement, bedrijfsvoering en het projectmatig aanpakken van verbeteringen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, oog voor dynamiek en je weet een stimulerende werkomgeving te creëren waarbij je investeert in de groei van je medewerkers.

• Stap 1: solliciteer zo snel mogelijk.
  • Voor vragen, informatie of het sturen van je sollicitatie  wouter@lekz.nl | 06-29380800.
  • Of klikHIER om via Whatsapp te solliciteren
• Stap 2: Wij nemen jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling.

Uiterlijk 3 april 2026 sluit de procedure, maar bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden.

De functie van Teammanager Rintveld laat zich niet volledig vangen in een beknopt functieprofiel. Er is een langere vacaturetekst beschikbaar en uiteraard zijn we beschikbaar voor toelichting op de vacature.