Gesloten vacatures Tiel

Adviseur Recruitment
Als Adviseur Recruitment in Tiel speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega’s voor Santé Partners. We bouwen voort op een stevige basis en zetten nu de volgende stap in het verder professionaliseren van recruitment! Een perfect moment voor iemand die wil groeien, vernieuwen en écht impact wil maken op de zorg van morgen.

Wat ga je doen?

Santé Partners is een grote zorg- en welzijnsorganisatie in Gelderland, Utrecht, Rivierenland en Bommelerwaard met de serviceorganisatie in Tiel. Als recruitment specialist krijg jij één van deze regio’s volledig onder jouw hoede. Je kent de arbeidsmarkt, de doelgroep en de wervingsbehoeften in deze regio als geen ander en ontwikkelt samen met onze Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie creatieve en datagedreven wervingsstrategieën die echt het verschil maken. In deze functie ben je veel meer dan een Recruiter, want je bent regisseur, specialist en adviseur:

• Je regisseert het volledige selectieproces: van het beoordelen van sollicitaties tot het adviseren van (gebieds)managers en het bewaken van kwaliteit en doorlooptijden.
• Je bepaalt zelf de inzet van online en offline wervingskanalen voor jouw regio. Met een eigen regiobudget heb je alle ruimte om te experimenteren.
• Je schrijft doelgroepgerichte (SEO/GEO) vacatureteksten die écht aanspreken en converteren.
• Je krijgt een eigen specialisme, zoals Campus Recruitment, Onboarding of ons ATS. Jij bent eigenaar van dit thema en deelt jouw expertise actief met collega’s én de organisatie.
• Je werkt datagedreven: doorlooptijden, aannameratio’s en brondata gebruik je om je aanpak continu te verbeteren en om (gebieds)managers te adviseren.

Als recruitment specialist richt je jezelf primair op de werving van zorgprofessionals binnen jouw regio. Daarnaast pak je regelmatig vacatures op binnen onze serviceorganisatie. Een mooie kans om je scope te verbreden en nieuwe doelgroepen te leren kennen!

Jouw nieuwe werkplek

Je landt in een hecht en vrolijk 5‑ledig recruitmentteam, bestaande uit twee Adviseurs Recruitment, één Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie, één Senior Adviseur en een Directeur M&O/Financiën. Een team waar hard werken en hard lachen moeiteloos samengaan:

• Claudia gelooft heilig dat een dag niet gelachen, een dag niet geleefd is! En dat werkt aanstekelijk!
• Cheyenne werkt zo efficiënt dat je soms denkt dat ze stiekem een extra paar handen heeft.
• Maniga zorgt ervoor dat niemand de dag doorkomt zonder iets lekkers; haar liefde voor appelflappen is inmiddels besmettelijk geworden.
• Marcella denkt altijd een paar stappen vooruit en ziet als senior wat het team morgen nodig heeft, soms zó vooruit dat het bijna voelt alsof ze al in volgende week leeft.
• Wendy combineert de warmte en gezelligheid van Brabant moeiteloos met een scherpe, heldere blik. Als formeel leidinggevende is zij onze rots in de branding!

Samen bouwen we aan een stevig recruitmenthuis voor Santé Partners. We werken aan de doorontwikkeling van ons werkgeversmerk, versterken onze zichtbaarheid in de regio’s en zetten in op een moderne, datagedreven manier van werven. Humor, samenwerking en een open cultuur zijn daarbij onze bouwstenen. Wij werken hybride: 50% op kantoor in Tiel (of op kantoor in één van onze andere regio’s) en 50% vanuit huis. Onze locatie is dichtbij het station van Tiel, dus ook met de trein vanuit bijvoorbeeld Utrecht of Arnhem zijn wij goed te bereiken!

Wat bieden we jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €3644,- en €5230,- (FWG 55, cao VVT), op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld, zodat je ook buiten het werk kunt genieten.
• Een telefoon en laptop die je helpen om overal soepel te kunnen werken.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT en een solide pensioenregeling via PFZW.
• Een functie waarin je kunt pionieren en direct impact hebt op de zorg van morgen.
• Alle ruimte om je verder te ontwikkelen als recruitment specialist, met begeleiding die bij je past vanuit de Senior Adviseur en volop mogelijkheden om (recruitment) opleidingen te volgen.

Jouw inbreng

• Een goede recruitmentbasis, je hebt eerder gewerkt in een functie als bijvoorbeeld Intercedent of Recruiter.
• Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je jouw stakeholders weet te overtuigen van jouw ideeën.
• Eigenaarschap: dit zit in jouw DNA. Jij pakt van nature de regie en in ons team krijg je precies de ruimte om dat volop te doen.
• Tot slot heb je hbo‑werk- en -denkniveau en ben je 32–36 uur beschikbaar.

Informatie en solliciteren

Wil jij als recruiter voor de zorg echt impact maken? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton! Heb je inhoudelijke vragen? Bel of app gerust eerst even met Marcella Smit. Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr