no. 7145
Gemeente Maashorst
OpdrachtomschrijvingDit ga je doen
De gemeente Maashorst heeft het beleidskader Sterke Sociale Basis vastgesteld. Eén van de bouwstenen van dit beleidskader is het realiseren van een uitgebreid aanbod aan preventieve en voorliggende algemene voorzieningen. We zijn volop bezig om dit te realiseren, door middel van het preventief jeugdbeleid, sportbeleid en het gezondheidsbeleid. Een andere bouwsteen in het beleidskader is het samenwerken en netwerken in de wijk tussen inwoners, formeel en informeel aanbod.
In 2025 is het preventieteam (0 tot 100+) van start gegaan in de gemeente Maashorst. De preventiewerkers die in dit team actief zijn, hebben expertise op jeugd of volwassenen om zo alle inwoners te kunnen ondersteunen. In iedere wijk/kern is één preventiewerker jeugd en één preventiewerker volwassen actief. Zij vormen samen het lokaal preventieteam in de 11 gebieden van gemeente Maashorst (Preventiewerkers in Maashorst | Gemeente Maashorst). Het preventieteam biedt een laagdrempelige basis voor ondersteuning in de wijk of kern. In ieder gebied zijn er andere personen en organisaties, zowel professioneel als vrijwillig, actief betrokken bij het verbeteren van de lokale leefbaarheid en het beantwoorden van zorg- en hulpvragen. Denk daarbij aan lokale wooncorporaties, vrijwilligers van de Zorgcoöperatie, huisarts, wijkagent, etc. Voor het lokale team is het belangrijk dat zij korte lijnen hebben met deze samenwerkingspartners en dat ze gezamenlijk gaan opereren in een netwerk.
De Hervormingsagenda Jeugd is opgesteld om de jeugdzorg in Nederland toekomstbestendig te maken. Het doel is dat kinderen en gezinnen sneller en beter passende hulp krijgen, vooral wanneer zij kwetsbaar zijn. Daarbij wordt meer nadruk gelegd op preventie: problemen moeten eerder worden gesignaleerd en zoveel mogelijk worden voorkomen. Een belangrijk onderdeel van de Hervormingsagenda Jeugd is het verstevigen van de lokale teams en de toegang tot zorg en ondersteuning. De lokale teams zijn belangrijk in het realiseren van de veranderingen binnen de jeugdhulp en WMO, participatie en veiligheid.
De Sterke Sociale Basis en de doorontwikkeling van het preventieteam naar een stevig lokaal team, zijn onderdeel van het programma "Toekomstbestendig sociaal domein in 2030". Vanuit het programma zijn we nu toe aan een volgende stap in de doorontwikkeling van de lokale Preventieteams. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren projectleider "Stevige Lokale Teams".
Je opdracht:
Per 2028 is het preventieteam Maashorst doorontwikkeld tot een stevig, herkenbaar en toegankelijk lokaal team dat integraal werkt binnen een sterke sociale basis, gebaseerd op:
1. Van 0 tot 100 jaar: één team voor alle levensfasen
2. Eén herkenbare, laagdrempelige toegang voor hulp en ondersteuning
3. Het Stevig Lokaal Team is verankerd in de sociale basis
4. Generalistisch én specialistisch waar nodig
5. Eén plan, één regisseur
Je taken omvatten
- Regie voeren over de activiteiten die onder het project vallen
- Sturen op voortgang, samenhang, verbinding en impact
- Aansturen van het projectteam
- Onderhouden van nauw contact met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever
- Stimuleren, organiseren en borgen van de samenwerking
Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als 'groentje' onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.
Je doet het samen met ...
Teamgenoten, het gemeentebestuur, collega's in de uitvoering, partners in het maatschappelijke veld, inwoners en andere betrokkenen. Je staat er dus zeker niet alleen voor. Sterker nog: juist bij de vraagstukken waarmee jij te maken krijgt, is een integrale blik cruciaal. Je betrekt dan ook steeds de juiste mensen en bouwt een mooi netwerk op.
Kandidaatomschrijving- Je hebt ruime ervaring als projectleider in verandermanagement en transformatieprocessen en hebt het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk.
- Je bent analytisch en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Je hebt overtuigingskracht, energie, lef en optimisme: je gelooft dat het écht anders kan en bent koersvast, ook als het spannend wordt.
Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt.
Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:
- Je hebt een WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met complexe projecten en opgaven binnen het Sociaal Domein.
Competenties:
- Creatief: je kunt buiten gebaande paden denken en komt tot originele ideeën, oplossingen of een nieuwe aanpak.
- Analyse en oordeelsvorming: het verzamelen, analyseren en wegen van informatie en deze in een breder perspectief plaatsen. Op basis van de analyse kom je tot logische, realistische en gegronde beslissingen, conclusies en adviezen.
- Leidinggeven: je zet taken uit, motiveert en inspireert mensen om doelen te bereiken.
- Aanpassingsvermogen: je beweegt je makkelijk in alle situaties en bent flexibel onder veranderende omstandigheden.
- Communicatief: je kunt ideeën en informatie zowel mondeling als schriftelijk goed en helder overbrengen en luistert actief naar anderen.
- Netwerken: je bouwt aan en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie. Je brengt mensen vanuit je netwerk met elkaar in contact.
- Je beschikt over WO-werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als projectleider van complexe verandertrajecten binnen het sociaal domein.
- Je hebt recente werkervaring met het opzetten, positioneren en coachen van nieuw te vormen teams.
- Je hebt recente ervaring met het opstellen en begeleiden van implementatietrajecten voor uitvoeringsteams.
- Kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht;
- De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wilt doen.
- 0 tot 2 jaar (5 %)
- 2 tot 5 jaar (15 %)
- 5 jaar of meer (30 %)
- Duidelijke toelichting motivatie;
- Duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring;
- Duidelijke toelichting op beschikbare kwaliteiten en competenties; creatief, analyse en oordeelsvorming, leidinggeven, aanpassingsvermogen, communicatief en netwerken.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
- Je beschikt over WO-werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als projectleider van complexe verandertrajecten binnen het sociaal domein.
- Je hebt recente werkervaring met het opzetten, positioneren en coachen van nieuw te vormen teams.
- Je hebt recente ervaring met het opstellen en begeleiden van implementatietrajecten voor uitvoeringsteams.
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd.
- Aantal jaar ervaring met coördinerende werkzaamheden binnen het sociaal domein.
- Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
- Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
Tot €120,00 per uur voor ZZP of tot €6862,00 per maand bruto fulltime voor detachering