Word Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils en maak écht het verschil in iemands leven. Zet je professionaliteit in, begeleid cliënten richting een veilige toekomst en bouw mee aan een samenleving waar mensen opnieuw perspectief vinden.
Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils werk je midden in een wereld waar justitie, zorg en maatschappij samenkomen. De reclassering houdt zich bezig met advies, werkstraffen, justitiële interventies en toezicht. In deze functie richt jij je volledig op dat laatste en dat maakt jouw rol essentieel voor het voorkomen van recidive en het creëren van veiligheid.Je voert gesprekken waarin je mensen confronteert met hun gedrag, begeleidt hen bij het maken van andere keuzes en bewaakt of zij zich houden aan de voorwaarden die door de rechter zijn opgelegd. Je weet daarin met een sterke helikopterview overzicht te houden en verbanden te leggen tussen details en hoofdlijnen. Je staat stevig in je schoenen, maar je begrijpt ook dat verandering vaak kwetsbaar en complex is. Juist daarom maakt jouw houding, je inzicht en je hbo-denkniveau een groot verschil.
Je werkt met cliënten die allemaal hun eigen verhaal, tempo en uitdagingen hebben. Je helpt hen overzicht te creëren, legt verbanden die zij zelf soms niet meer zien en motiveert hen om stap voor stap richting stabiliteit te bewegen. Dat doe je met duidelijke kaders, scherpe observaties en een gezonde dosis realisme. Tegelijkertijd bied je perspectief en hoop. Want zonder dat komt niemand vooruit!
Hoewel je verantwoordelijk bent voor je eigen caseload en veel zelfstandig werkt, vorm je samen met je collega's een hecht team. Je overlegt regelmatig, deelt dilemma's, reflecteert op lastige situaties en benut elkaars expertise. Daarnaast werk je nauw samen met partners zoals politiebureaus, veiligheidshuizen en ZSM, zodat iedere cliënt wordt omringd door een sterk netwerk van professionals.
Als Toezichthouder Reclassering ben jij de schakel die toezicht vertaalt naar echte gedragsverandering. Je combineert professionele nabijheid met duidelijke grenzen en geeft mensen de kans én de verantwoordelijkheid om hun leven een andere richting te geven. Het is betekenisvol, dynamisch werk waarin jouw inzicht, lef en professionaliteit elke dag opnieuw van waarde zijn.
Dit ben jij
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.)
- Affiniteit met het werken met de doelgroep (bijvoorbeeld psychische of verslavingsproblemen) in justitieel kader
- Je bent 32 of 36 uur beschikbaar
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
Dit bieden wij
- Salaris: schaal 8 en 9 cao Reclassering (minimaal € 3.648,- en maximaal € 5.337,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract: voor 12 maanden voor 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
- Ontwikkeling: Bij de Reclasseringsacademie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 165 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname ABP, een persoonlijk vitaliteitsbudget voor € 500,- per 5 jaar, een sportbudget van € 75,- per jaar, thuiswerkvergoeding per dag en budget voor thuiswerkfaciliteiten
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.Over het team
Binnen ons team werk je met collega's die betrokken zijn bij elkaar en elkaars werk. Iedereen heeft een eigen caseload en verantwoordelijkheden, maar we staan altijd voor elkaar klaar en denken actief mee. Er is ruimte voor luchtigheid en ontspanning, wat zorgt voor een prettige en open werksfeer. Werken als reclasseringswerker is afwisselend en uitdagend. Iedere casus is uniek, wat vraagt om aanpassingsvermogen en een scherpe, professionele blik. Je krijgt de ruimte om, binnen duidelijke kaders, je eigen werk vorm te geven in een dynamisch werkveld dat continu in ontwikkeling is. Of je nu net begint of al langer meedraait, het blijft een leerzame omgeving waarin je wordt uitgedaagd om jezelf te blijven ontwikkelen.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.[jc_301315]
Salarisomschrijving
€3648 - €5337 per maand