Ben jij klaar om de touwtjes in handen te nemen als Planner binnen EY? In deze rol speel je een essentiële rol bij het optimaliseren van onze resource-inzet en het bevorderen van effectieve teams. Samen bouwen we aan kwaliteit en groei. Doe mee en maak impact in een dynamische en uitdagende omgeving.
Als Planner in de regio Zuid (Eindhoven/Maastricht) ben je onderdeel van ons Resource Management-team. Je speelt een cruciale rol bij het samenstellen van effectieve teams voor onze Assurance opdrachten, waarbij we zowel de kwaliteit van onze diensten als de individuele ontwikkeling van teamleden nastreven.
Binnen de afdeling Audit houden wij ons bezig met het leveren van hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven en kapitaalmarkten bevorderen. Onze auditors gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijk, integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren. Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis, competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven, multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen.
- Analyseren, beoordelen en onderzoeken van toekomstige resourcebehoeften op basis van verwachte workflows, in lijn met recruitmenttargets en natuurlijk verloop, om de capaciteitsinzet te optimaliseren binnen de begroting.
- Fungeren als vertrouwde adviseur voor diverse MT-leden, Partners en interne afdelingen zoals Recruitment, Finance en HR.
- Proactief adviseren op strategisch en tactisch niveau over Resource Planning in lijn met bedrijfsdoelstellingen en beleid.
- Projectmanagement, change- en implementatiemanagement van nieuwe (globale) Resource Planning concepten.
- Initiëren, coördineren en uitvoeren van acties om de beschikbare capaciteit optimaal te benutten.
- Beantwoorden van vragen van stakeholders over beleid en procedures met betrekking tot Resource Management.
- Bijwonen van verschillende planningsvergaderingen.
- HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring
- Relevante kennis van planningssystemen (Retain is een plus)
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
- Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
- Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar na je eerste jaar dienstverband)
- Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten
- Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement.
- Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
- Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
- Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit
- Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
- Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
- Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
- Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen
Ons kantoor in Eindhoven bevindt zich op loopafstand van het station. Bij binnenkomst word je verwelkomd door onze Carla. Zij wijst je graag de weg! Om de Brabantse gezelligheid kun je niet heen: we werken met verschillende teams op dezelfde verdieping en kennen elkaar daarom bij naam. In de zomer lunchen of barbecuen we samen op ons mooie dakterras.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
#J-18808-Ljbffr