Juridische vacatures Eindhoven

Word Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils en maak écht het verschil in iemands leven. Zet je professionaliteit in, begeleid cliënten richting een veilige toekomst en bouw mee aan een samenleving waar mensen opnieuw perspectief vinden.

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils werk je midden in een wereld waar justitie, zorg en maatschappij samenkomen. De reclassering houdt zich bezig met advies, werkstraffen, justitiële interventies en toezicht. In deze functie richt jij je volledig op dat laatste en dat maakt jouw rol essentieel voor het voorkomen van recidive en het creëren van veiligheid.

Je voert gesprekken waarin je mensen confronteert met hun gedrag, begeleidt hen bij het maken van andere keuzes en bewaakt of zij zich houden aan de voorwaarden die door de rechter zijn opgelegd. Je weet daarin met een sterke helikopterview overzicht te houden en verbanden te leggen tussen details en hoofdlijnen. Je staat stevig in je schoenen, maar je begrijpt ook dat verandering vaak kwetsbaar en complex is. Juist daarom maakt jouw houding, je inzicht en je hbo-denkniveau een groot verschil.

Je werkt met cliënten die allemaal hun eigen verhaal, tempo en uitdagingen hebben. Je helpt hen overzicht te creëren, legt verbanden die zij zelf soms niet meer zien en motiveert hen om stap voor stap richting stabiliteit te bewegen. Dat doe je met duidelijke kaders, scherpe observaties en een gezonde dosis realisme. Tegelijkertijd bied je perspectief en hoop. Want zonder dat komt niemand vooruit!

Hoewel je verantwoordelijk bent voor je eigen caseload en veel zelfstandig werkt, vorm je samen met je collega's een hecht team. Je overlegt regelmatig, deelt dilemma's, reflecteert op lastige situaties en benut elkaars expertise. Daarnaast werk je nauw samen met partners zoals politiebureaus, veiligheidshuizen en ZSM, zodat iedere cliënt wordt omringd door een sterk netwerk van professionals.

Als Toezichthouder Reclassering ben jij de schakel die toezicht vertaalt naar echte gedragsverandering. In deze functie zal in de toekomst inzet op TBS/PIJ aan de orde zijn. Je combineert professionele nabijheid met duidelijke grenzen en geeft mensen de kans én de verantwoordelijkheid om hun leven een andere richting te geven. Het is betekenisvol, dynamisch werk waarin jouw inzicht, lef en professionaliteit elke dag opnieuw van waarde zijn.

Dit ben jij

• Een afgeronde HBO opleiding (zoals MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.)
• Je bent 36 uur per week beschikbaar voor de regio Rotterdam/Dordrecht
• Je hebt affiniteit met het werken met de doelgroep (bijvoorbeeld psychische of verslavingsproblemen) in justitieel kader
• Je bent christen (protestant, katholiek, etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

• Salaris volgens CAO Reclassering in schaal 8 en 9 (minimaal €3.648,- en maximaal €5.337,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract voor 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We bieden je daarna, bij goed functioneren, een vast contract aan
• Eindejaarsuitkering van 8.33%
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500 per 5 jaar
• Naast ontwikkelingsgesprekken waarin we jouw persoonlijk ambitie en drijfveren bespreken, krijg je de kans opleidingen te volgen bij onder meer de Leger des Heils Academie
• De vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen
• Opname pensioenfonds ABP
• Laptop en telefoon

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.

[jc_282079]