Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduur2 jaarUren per week - 38Maandsalaris€6.679,00 - €8.408,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedICTVacaturenummer79448DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als Manager Informatieplanning & Strategie (MIPS) ben je de dag‑tot‑dag leidinggevende van de CIO‑sectie binnen de Afdeling CIO‑Office van COMMIT. De sectie bestaat uit verschillende clusters die de CIO (of plaatsvervangend CIO) ondersteunen bij de uitvoering van de I‑Strategie, de verdere ontwikkeling van het IT‑portfolio én de afstemming op de IT‑planprocessen.
In deze rol zorg je voor:
- Strategische afstemming: verbinding leggen met de MIPS‑collega’s van andere Defensie‑onderdelen via defensiebrede overleggen.
- Samenwerking met directies: nauw samenwerken met diverse directies, ondersteund door de Liaisons (LSO’s).
- Financiële controle: contact onderhouden met de directie Financiën & Control.
- Planintegratie: afstemming met de sectie Planintegratie binnen de Staf.
Sinds 1 april bestaat onze afdeling CIO formeel waardoor er op dit moment nog de nodige inrichtingskeuzes gemaakt moeten worden. Als MIPS geef je functioneel leiding aan de IT-portfolio-ontwikkeling en IT-planprocessen van COMMIT en vertegenwoordig je waar nodig de COMMIT in defensiebrede overleggen in de rol van gebruikersvertegenwoordiging.
Als Manager Informatieplanning & Strategie(MIPS) ben je verantwoordelijk voor het bewaken van overzicht en oplijnen van de werkzaamheden binnen de sectie CIO (50%). Daarnaast ben je bezig met de grote lijnen uitzetten in het cluster Informatieplanning en strategie. Samen met o.a. Business architecten en de LSO’s bij de directies, geef je de i-strategie van COMMIT verder vorm en help je deze ten uitvoering brengen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Het defensiebrede CIO-stelsel is nog in ontwikkeling. De taken en verantwoordelijkheden van de CIO-Office van COMMIT zijn een afspiegeling van de taken van de CIO Defensie, aangevuld met ondersteuning van COMMIT-specifieke uitdagingen. De rol CIO COMMIT is belegd bij de directeur Bedrijfsondersteuning, voor dagdagelijkse afstemming schakel je met de plaatsvervangend CIO die tevens je leidinggevende is.
Als MIPS geef je functioneel leiding aan de totstandkoming van lange termijn IV-strategieën voor COMMIT en draag je zorg voor een lange termijn planning van de bijbehorende IT-ontwikkeling. Hiertoe werk je nauw samen met alle partijen in het Informatieprocesdomein en de IT-keten.
- Je ontwikkelt en deelt lange termijn kennis over (toekomstige) IT-ontwikkelingen binnen en buiten defensie die voor de bedrijfsvoering van de COMMIT van meerwaarde kunnen zijn.
- Je adviseert defensiebrede beleidsmakers, kaderstellers en IT-ontwikkelaars vanuit COMMIT-perspectief over de IT- en IV-strategieën van de Defensie. Ook zorg je voor sturing en verantwoording op de voortgang van defensiebrede ontwikkelingen en interne opdrachten.
- Je combineert jouw kennis van IT en IV én diepgaand inzicht in de bedrijfsvoering van COMMIT in een lange termijn IT-portfolio voor de COMMIT en draagt zorg voor de actuele roadmap.
- Je organiseert de aansluiting tussen de doelstellingen en het IT-portfolio en kan dit vormgeven bij voorkeur op een Agile manier (SAFe).
- Je stemt je werkzaamheden af met het afdelingshoofd en plaatsvervangend CIO COMMIT waaraan je ook rapporteert.
Functie-eisen
Opleiding:
Kandidaat heeft een afgeronde relevante WO-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Business & IT, Bedrijfskunde/Bestuurskunde of Verandermanagement. Je bent een strategisch manager (50%) maar hebt ook ervaring met plannen en verantwoorden in een bestuurlijk complexe omgeving (50%).
Ervaring (eisen):
- Ervaring: minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie binnen IT‑planning, -strategie of -portfolio‑management, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
- Kennis: goed inzicht in IT‑governance, portfolio‑management en planprocessen.
- Communicatief: uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
Voorkeur:
-Relevante ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van informatiemanagement, informatieplanning, architectuur en/of bedrijfsvoering;
- Bij voorkeur iemand die al eerder in de setting van een CIO-office werkzaam is geweest in een coördinerende of leidinggevende rol.
- Eerdere functie waarin het adviseren van het management een hoofdbestanddeel was.
- Je hebt bij voorkeur eerder in een Agile (SAFe) omgeving gewerkt waarbij bijv. Tools als Jira werden gebruikt om de dag dagelijkse aansturing te organiseren.
We zoeken iemand diede volgende competenties bezit:
- Analyseren: ziet verbanden tussen complexe vraagstukken, ook wanneer die buiten het eigen deskundigheidsgebied liggen;
- Conceptueel denken: Komt tot alternatieve opties of concepten binnen en buiten het vakgebied. Organisatiegericht: benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om strategische doelen te realiseren;
- Beinvloeden: wint op strategisch niveau uiteenlopende partners voor het eigen standpunt en weet met weerstand om te gaan en verkrijgt draagvlak binnen de eigen organisatie; Samenwerken: toont een voortrekkersrol bij het opzetten van samenwerkingsverbanden en gaat met partners op zoek om gezamenlijke strategische doelstellingen te ontwikkelen en te realiseren;
- Plannen en organiseren: creëert randvoorwaarden voor zaken die op lange termijn gerealiseerd moeten worden.
Overige eisen: eCF-competenties naast leidinggeven:
- Informatie- en businessstrategie oplijning;
- Business plan ontwikkeling;
- Informatie- en kennismanagement;
- Behoefte identificatie;
- Procesverbetering;
- Architectuur ontwerp.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€6.679,00 - €8.408,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Bijzonderheden
#LI-FG1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
- sluitingsdatum: 13-09-2026
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Je komt te werken bij de CIO-office van COMMIT. De CIO-office van COMMIT bestaat uit ca 50 personen van diverse leeftijd en met diverse werkervaring en achtergrond. De afdeling CIO-office van COMMIT is opgedeeld in drie secties: CIO, Ontwikkeling & Beheer en COMMIT ERP.
Binnen de CIO-sectie, waar je verantwoordelijk voor wordt, zijn de volgende aandachtsgebieden onderkend: informatieplanning & -strategie, informatievoorziening, informatiehuishouding, datascience & AI, cyber & security, privacy & ethiek. Iedere collega van de decentrale CIO-office COMMIT heeft in eerste instantie zijn/haar eigen aandachtsgebied, maar veel onderwerpen overlappen meerdere aandachtsgebieden waardoor je regelmatig samenwerkt binnen sectie.
Als CIO-office COMMIT werken we 1 a 2 dagen fysiek samen op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarnaast is thuiswerken in deze functie veelal mogelijk. Incidenteel kunnen de werkzaamheden plaats hebben op een andere (defensie)locatie, dit hangt samen met o.a. Defensie brede overleggen.
Binnen je functie heb je veel contact met collega’s van zowel het CIO-office als van de andere directies binnen COMMIT en met MIPS-en van andere defensie onderdelen.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Kuijten,Jasper Hfd CIO-team / Alg ADV CIO
J.Kuijten@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Femke Gijzen (Recruitment Adviseur HR)
FP.Gijzen@mindef.nl
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als Manager Informatieplanning & Strategie (MIPS) ben je de dag‑tot‑dag leidinggevende van de CIO‑sectie binnen de Afdeling CIO‑Office van COMMIT. De sectie bestaat uit verschillende clusters die de CIO (of plaatsvervangend CIO) ondersteunen bij de uitvoering van de I‑Strategie, de verdere ontwikkeling van het IT‑portfolio én de afstemming op de IT‑planprocessen.
In deze rol zorg je voor:
- Strategische afstemming: verbinding leggen met de MIPS‑collega’s van andere Defensie‑onderdelen via defensiebrede overleggen.
- Samenwerking met directies: nauw samenwerken met diverse directies, ondersteund door de Liaisons (LSO’s).
- Financiële controle: contact onderhouden met de directie Financiën & Control.
- Planintegratie: afstemming met de sectie Planintegratie binnen de Staf.
Sinds 1 april bestaat onze afdeling CIO formeel waardoor er op dit moment nog de nodige inrichtingskeuzes gemaakt moeten worden. Als MIPS geef je functioneel leiding aan de IT-portfolio-ontwikkeling en IT-planprocessen van COMMIT en vertegenwoordig je waar nodig de COMMIT in defensiebrede overleggen in de rol van gebruikersvertegenwoordiging.
Als Manager Informatieplanning & Strategie(MIPS) ben je verantwoordelijk voor het bewaken van overzicht en oplijnen van de werkzaamheden binnen de sectie CIO (50%). Daarnaast ben je bezig met de grote lijnen uitzetten in het cluster Informatieplanning en strategie. Samen met o.a. Business architecten en de LSO’s bij de directies, geef je de i-strategie van COMMIT verder vorm en help je deze ten uitvoering brengen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Het defensiebrede CIO-stelsel is nog in ontwikkeling. De taken en verantwoordelijkheden van de CIO-Office van COMMIT zijn een afspiegeling van de taken van de CIO Defensie, aangevuld met ondersteuning van COMMIT-specifieke uitdagingen. De rol CIO COMMIT is belegd bij de directeur Bedrijfsondersteuning, voor dagdagelijkse afstemming schakel je met de plaatsvervangend CIO die tevens je leidinggevende is.
Als MIPS geef je functioneel leiding aan de totstandkoming van lange termijn IV-strategieën voor COMMIT en draag je zorg voor een lange termijn planning van de bijbehorende IT-ontwikkeling. Hiertoe werk je nauw samen met alle partijen in het Informatieprocesdomein en de IT-keten.
- Je ontwikkelt en deelt lange termijn kennis over (toekomstige) IT-ontwikkelingen binnen en buiten defensie die voor de bedrijfsvoering van de COMMIT van meerwaarde kunnen zijn.
- Je adviseert defensiebrede beleidsmakers, kaderstellers en IT-ontwikkelaars vanuit COMMIT-perspectief over de IT- en IV-strategieën van de Defensie. Ook zorg je voor sturing en verantwoording op de voortgang van defensiebrede ontwikkelingen en interne opdrachten.
- Je combineert jouw kennis van IT en IV én diepgaand inzicht in de bedrijfsvoering van COMMIT in een lange termijn IT-portfolio voor de COMMIT en draagt zorg voor de actuele roadmap.
- Je organiseert de aansluiting tussen de doelstellingen en het IT-portfolio en kan dit vormgeven bij voorkeur op een Agile manier (SAFe).
- Je stemt je werkzaamheden af met het afdelingshoofd en plaatsvervangend CIO COMMIT waaraan je ook rapporteert.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Opleiding:
Kandidaat heeft een afgeronde relevante WO-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Business & IT, Bedrijfskunde/Bestuurskunde of Verandermanagement. Je bent een strategisch manager (50%) maar hebt ook ervaring met plannen en verantwoorden in een bestuurlijk complexe omgeving (50%).
Ervaring (eisen):
- Ervaring: minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie binnen IT‑planning, -strategie of -portfolio‑management, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
- Kennis: goed inzicht in IT‑governance, portfolio‑management en planprocessen.
- Communicatief: uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
Voorkeur:
-Relevante ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van informatiemanagement, informatieplanning, architectuur en/of bedrijfsvoering;
- Bij voorkeur iemand die al eerder in de setting van een CIO-office werkzaam is geweest in een coördinerende of leidinggevende rol.
- Eerdere functie waarin het adviseren van het management een hoofdbestanddeel was.
- Je hebt bij voorkeur eerder in een Agile (SAFe) omgeving gewerkt waarbij bijv. Tools als Jira werden gebruikt om de dag dagelijkse aansturing te organiseren.
We zoeken iemand diede volgende competenties bezit:
- Analyseren: ziet verbanden tussen complexe vraagstukken, ook wanneer die buiten het eigen deskundigheidsgebied liggen;
- Conceptueel denken: Komt tot alternatieve opties of concepten binnen en buiten het vakgebied. Organisatiegericht: benut krachtenvelden binnen en tussen organisaties om strategische doelen te realiseren;
- Beinvloeden: wint op strategisch niveau uiteenlopende partners voor het eigen standpunt en weet met weerstand om te gaan en verkrijgt draagvlak binnen de eigen organisatie; Samenwerken: toont een voortrekkersrol bij het opzetten van samenwerkingsverbanden en gaat met partners op zoek om gezamenlijke strategische doelstellingen te ontwikkelen en te realiseren;
- Plannen en organiseren: creëert randvoorwaarden voor zaken die op lange termijn gerealiseerd moeten worden.
Overige eisen: eCF-competenties naast leidinggeven:
- Informatie- en businessstrategie oplijning;
- Business plan ontwikkeling;
- Informatie- en kennismanagement;
- Behoefte identificatie;
- Procesverbetering;
- Architectuur ontwerp.
Je komt te werken bij de CIO-office van COMMIT. De CIO-office van COMMIT bestaat uit ca 50 personen van diverse leeftijd en met diverse werkervaring en achtergrond. De afdeling CIO-office van COMMIT is opgedeeld in drie secties: CIO, Ontwikkeling & Beheer en COMMIT ERP.
Binnen de CIO-sectie, waar je verantwoordelijk voor wordt, zijn de volgende aandachtsgebieden onderkend: informatieplanning & -strategie, informatievoorziening, informatiehuishouding, datascience & AI, cyber & security, privacy & ethiek. Iedere collega van de decentrale CIO-office COMMIT heeft in eerste instantie zijn/haar eigen aandachtsgebied, maar veel onderwerpen overlappen meerdere aandachtsgebieden waardoor je regelmatig samenwerkt binnen sectie.
Als CIO-office COMMIT werken we 1 a 2 dagen fysiek samen op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarnaast is thuiswerken in deze functie veelal mogelijk. Incidenteel kunnen de werkzaamheden plaats hebben op een andere (defensie)locatie, dit hangt samen met o.a. Defensie brede overleggen.
Binnen je functie heb je veel contact met collega’s van zowel het CIO-office als van de andere directies binnen COMMIT en met MIPS-en van andere defensie onderdelen.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
#LI-FG1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
- sluitingsdatum: 13-09-2026
Voor meer informatie over deze vacature:
Kuijten,Jasper Hfd CIO-team / Alg ADV CIO
J.Kuijten@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Femke Gijzen (Recruitment Adviseur HR)
FP.Gijzen@mindef.nl