Gesloten vacatures Eemnes

Over de functie

Als Propositie Owner Extra@Home ontwikkel en optimaliseer je commerciële proposities voor XL-bezorging. Jij zorgt voor waarde voor klanten én rendement voor ons.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbaar werk: Jij maakt het verschil in hoe grote producten bij klanten thuis komen.
• Uitdaging: Je werkt op het snijvlak van strategie, operatie, sales en IT en leidt commerciële verbeterprojecten.
• Goede sfeer: Samenwerken met collega's die kansen pakken en elkaar vooruithelpen.
• Flexibiliteit: Hybride werken vanuit huis en ons kantoor in Amersfoort.
• Verantwoordelijkheid: Jij bent eigenaar van het propositieportfolio en geeft richting aan commerciële keuzes.
• Ontwikkelkansen: Volop ruimte voor groei en opleidingen via de PostNL Academy.

Wat ga je doen

Je bent eigenaar van het commerciële aanbod van Extra@Home. Jij ontwikkelt, beheert en optimaliseert proposities die waarde creëren voor klanten en rendement opleveren voor ons. Je vertaalt markt- en klantinzichten naar commerciële keuzes, ontwikkelt businesscases en bewaakt de performance van proposities. Daarnaast leid je verbeter- en verandertrajecten en werk je samen met Sales, Operations, IT en Finance.

Wat vragen wij

Je combineert strategisch inzicht met pragmatische realisatie en hebt een sterk analytisch en communicatief vermogen. Verder herken je je hierin:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Commerciële Economie of Supply Chain Management.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in commerciële ontwikkeling of strategisch/business-domein.
• Ervaring met businesscases, pricing, marktanalyse en rendementssturing.
• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten en verandertrajecten.
• Kennis van logistiek, e-commerce of supply chain is een sterke pre.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons breng je jouw mentaliteit en onze uitdaging samen. Daarbij kun je rekenen op:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime werken.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via ons pensioenfonds.
• Laptop en smartphone.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Meer informatie

• Liever eerst een kop koffie of thee met ons drinken om meer te weten te komen over de functie of ons? Dat kan! Bel of mail met de recruiter.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck, inclusief VOG en referenties.
• Wij geloven in gelijke kansen en werken met een assessment dat jouw competenties en vaardigheden evalueert.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's. Post van wervingsbureaus sturen we retour.