Gesloten vacatures Edam

Verzuim is een belangrijk aandachtspunt dat ons allemaal raakt. De Adviseur verzuim is diegene die het eigenaarschap draagt in het voorkomen en omgaan met verzuim. Een mooie rol waarin je, zeker met de toenemende druk in de zorg, echt het verschil gaat maken.

Als adviseur verzuim help je vanuit het team Verzuim, Vitaliteit en Arbo (VVA), de organisatie verder kijken dan cijfers en dossiers. Jij bent de specialist en gaat naar de kern: mensen, gedrag en cultuur. Je ondersteunt en adviseert je leidinggevenden in hun rol als casemanager bij de uitvoering van het verzuimbeleid en je levert een stevige bijdrage aan de ontwikkeling en de implementatie daarvan.

Bij Calidus krijg je de kans om strategisch mee te denken over het verzuimbeleid en dit ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

Dit doe jij door:

• Te adviseren over wet- en regelgeving, schadebeheersing en te zorgen dat subsidies en vangnetmogelijkheden zo goed mogelijk benut worden.
• Dossiers te analyseren en adviseren over passende re-integratietrajecten en interventies.
• Naast het adviseren over voorkomen van verzuim, daadwerkelijk de wettelijke acties uit te voeren zoals bijvoorbeeld sanctionering.
• Bij te dragen aan de beleidsontwikkeling op organisatieniveau om het verzuim te beïnvloeden.
• Verzuimcijfers, trends en wettelijke ontwikkelingen te bespreken en bij te dragen aan een open en gezonde bedrijfscultuur waarin verzuim beheersbaar wordt en ruimte ontstaat voor duurzame inzetbaarheid en preventie.
• Draagvlak voor het onderwerp verzuim binnen de organisatie te creëren en samenwerking te stimuleren.

Werken bij Calidus betekent bijdragen aan hoogwaardige ouderen- en gehandicaptenzorg. In een dynamische omgeving vol kansen en uitdagingen sta jij als HR-professional aan de basis van een toekomstbestendige organisatie.

Het team Vitaliteit, Verzuim en Arbo

We zien verzuim als een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij ieder eigenaarschap draagt in het voorkomen en omgaan met verzuim. Daarom is deze afdeling opgezet, waarbij op elk onderdeel een gespecialiseerd adviseur actief is. Het team VVA is onderdeel van het HR-advies team en je werkt ook nauw samen met de collega's van HR-services. Samen streven jullie naar het beste resultaat, waarbij werkplezier en professionaliteit hand in hand gaan.

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Een prettige werksfeer en een enthousiast team;
• Een gevarieerde baan binnen een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is;
• Een mooie werkplek in Wognum waar je in je pauze een heerlijke wandeling kan maken;
• Salaris in FWG 55 CAO VVT – Max €5.230,- bij een volledige 36-urige werkweek;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work.

• Een relevant hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing;
• Sterk in adviseren, bewaken van voortgang en resultaatgericht werken;
• Daadkrachtig en pragmatisch en waar nodig zaken (met humor) kunnen relativeren.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Wacht dan niet met reageren!

Kandidaten worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature blijft open staan tot de juiste match.

We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 32 (Bellen/Whatsapp)

E: maud.kuipers [AT] calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088-0451025

Hopelijk tot ziens!