Gesloten vacatures Drachten

Teamleider (ter vervanging van zwangerschapsverlof, 6 maanden vanaf augustus) Een coachende leidinggevende met hart voor de zorg. Dat is wie jij bent. Je wordt enthousiast van medewerkers individueel te zien ontwikkelen en je weet een team te motiveren om samen te werken aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Zet je talent in bij Sprank en ontdek hoeveel mooie uitdagingen de gehandicaptenzorg jou te bieden heeft.

Stichting Sprank biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke handicap. We bieden zorg aan ruim 500 cliënten op circa 40 locaties door heel Nederland. Wenwille is daar één van. Bij Sprank werken christenen in hart en zorg. Samen begeleiden we mensen met een beperking in een betekenisvol leven. Je werkt als professional samen met familie en anderen die bij de cliënten horen.

Op onze ruime locatie in Drachten wonen 16 bewoners. Wenwille staat voor Woonplezier, en dat is wat we onze bewoners ook willen geven! We werken met twee groepen, een bovengroep; hier wonen mensen met een licht verstandelijke beperking en een benedengroep; hier wonen mensen met een matig verstandelijke beperking. Op de bovengroep is je werk voornamelijk gericht op het bieden van ondersteuning van de bewoners in hun dagelijks leven. Op de benedengroep bied je veel nabijheid en help je bewoners tijdens dagelijkse handelingen zoals ADL.

Het werken op Wenwille is veelzijdig en uitdagend. Je zult werken in een team betrokken professionals die onze bewoners een warm hart toedragen. Het team van Wenwille is een enthousiast en stabiel team, waar aanwezigheid en nabijheid van een teamleider prettig is. Er is voor de teamleider ook mogelijkheid om mee te werken in de zorg, maar dit is geen must.

Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team van medewerkers op de locatie en bewaak je de kwaliteit van zorg. Je bent een coachende leidinggevende. Dat betekent dat je niet zelf alle uitdagingen aanpakt, maar dat je medewerkers helpt om verantwoordelijkheid te nemen en oplossingsgericht te werken.

• Jouw focus is de ontwikkeling van de medewerkers. Je hebt aandacht voor hen individueel maar ook in het teamverband. Je voert ontwikkelgesprekken en begeleidt bij ziekteverzuim. Je hebt oog voor de duurzame inzetbaarheid van je team. Je signaleert knelpunten in het samenwerken en/of functioneren van je team en coacht het team hierop.
• Je coacht medewerkers inhoudelijk bij het opstellen van ondersteuningsplannen en het uitvoeren daarvan. Je bewaakt tevens de voortgang van de zorgprocessen van je teamleden.
• Je hebt een actieve rol in de samenwerking tussen de gedragsdeskundige, sectormanager en teamleider. Je signaleert knelpunten en bespreekt verbetervoorstellen ten aanzien van de cliëntzorg, werkmethoden en kosten.
• Je stelt samen met het team een jaarplan op en zorgt voor een tussentijdse evaluatie.
• Je werkt een aantal diensten op de groep om kennis te maken met de doelgroep, zodat je ook weet waar je collega’s mee te maken hebben op de werkvloer, zodat je hen ook inhoudelijk kunt coachen.

We zoeken een deskundige collega met hbo werk- en denkniveau. Je hebt een relevante zorgopleiding afgerond en werkervaring in de gehandicaptenzorg. Sprank belooft aan bewoners een christelijke leefomgeving. Een plek waar je jezelf kan zijn en het geloof met elkaar mag delen. Het is voor Sprank daarom belangrijk dat je leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap.

• Jij hebt ervaring als leidinggevende en/of hebt een management opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring in de zorg en zo heb jij kennis van relevante beperkingen, stoornissen en gezondheidsproblemen, sociale- en emotionele ontwikkeling en groepsprocessen. Een teamleider met ervaring in de gehandicaptenzorg heeft onze voorkeur.
• Jij bent proactief, ziet wat er moet gebeuren en handelt hiernaar.
• Jij hebt tact, inlevingsvermogen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Jij kunt reflecteren op eigen handelen en helpt collega’s om dat ook te doen. Je kan hen motiveren, stimuleren en coachen in hun ontwikkeling.

Je komt te werken bij één van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg. Daar zijn we trots op! We vinden het belangrijk dat jij je gezien voelt. We dagen je uit om bij te dragen aan onze sprankelende cultuur. We denken met je mee als je vragen of wensen hebt over scholing en werk/privé balans. Want we geloven dat medewerkers die zich goed voelen, een positief effect hebben op de zorg. Er is mogelijkheid om te sparren met je Sectormanager en andere teamleiders uit de regio. Je wordt onderdeel van een intervisiegroep met andere teamleiders van Sprank.

• Een contract voor 24 uur per week voor de duur van 6 maanden. Dit omdat het ter vervanging is van zwangerschapsverlof.
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50.
• Vier weken vakantie per jaar en daarnaast krijg je balansuren die je naar eigen inzicht kan inzetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.
• Interessante korting op laptop, sportschool of een nieuwe fiets met FiscFree.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen. Sprank geeft geschikte interne sollicitanten voorrang bij het vervullen van openstaande vacatures. Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld.