Functieomschrijving:
Wat je gaat doen als HR Adviseur:In deze rol ben jij de verbindende factor binnen het HR-proces. Je ondersteunt collega’s bij vragen over verlof, arbeidsvoorwaarden, contracten of verzuim en zorgt dat personeelszaken tot in de puntjes geregeld zijn. Je begeleidt nieuwe medewerkers bij hun start en regelt alles rondom offboarding wanneer iemand vertrekt. Ook organiseer je opleidingen en trainingen, onderhoud je contact met opleiders en verzamel je feedback om continu te verbeteren. Ondertussen zorg je dat de HR-administratie klopt – van personeelsdossiers tot contractwijzigingen. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer of duidelijker kunnen en werkt nauw samen met het HR-team aan gesprekken, HR-cycli en verbeterprojecten. Waarom jij je hier meteen thuis voelt:Je komt terecht in een ervaren en hecht HR-team waar veel wordt gelachen, maar nog meer wordt geleverd. Gwen is onze HR Manager en brengt rust en richting, Steven is HR Business Partner en schakelt soepel tussen strategie en praktijk, en Maartje zorgt als salarisadministrateur dat alles tot op de komma klopt. Ze kennen elkaar door en door, vullen elkaar aan en hebben zichtbaar plezier in wat ze doen. Alle drie zeggen ze zelf dat ze ‘in positieve zin zo gek als een deur’ zijn. Maar oordeel vooral zelf. Kom maar eens kijken of je het bijhoudt.In dit team wordt jij het aanspreekpunt dat alles bij elkaar brengt. Je hebt veel contact met collega’s uit het hele land en je ziet direct de impact van jouw inzet. Hier krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen, en het vertrouwen om dat goed te doen.
Functievereisten:
Wat jij meebrengt:Je hebt een hbo-diploma in HRM, organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting. Daarnaast heb je al de nodige meters gemaakt in een brede HR-rol waarin je hebt leren schakelen tussen administratie, ondersteuning en procesverbetering. Hoeveel jaar precies maakt ons minder uit dan wat je hebt gedaan – en wat je komt brengen.Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en houdt overzicht, ook als het druk is. Je bent betrokken, zelfstandig en denkt graag een stap vooruit.Ervaring met systemen zoals Loket.nl of een vergelijkbare HR-tool is mooi meegenomen. Je vindt het leuk om collega’s te helpen, te organiseren en dingen goed neer te zetten.
Arbeidsvoorwaarden:
Wat wij jou biedenJe stapt in een zelfstandige en afwisselende HR-functie waarin je elke dag bijdraagt aan een organisatie die in beweging is. Je werk is zichtbaar, belangrijk én wordt gewaardeerd. Daar hoort natuurlijk een goed salaris bij, tussen de €3.400,- en €4.200,- euro bruto per maand, afhankelijk van wat je meebrengt. En als kers op de taart krijg je aan het einde van het jaar een mooie bonus, mits de bedrijfsdoelstellingen behaald zijn. Daarnaast krijg je 29 vakantiedagen om écht op te laden, en staan een laptop en telefoon voor je klaar om je werk goed te kunnen doen. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel, een plek waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden.Je komt terecht in een betrokken HR-team waar ruimte is voor ideeën, initiatief en – eerlijk is eerlijk – ook voor een hoop werkplezier. We hebben een bar. Een tafeltennistafel. Een pooltafel. De leukste uitjes en af en toe een reis die nog jaren besproken wordt.Maar jij snapt als HR Adviseur natuurlijk dat dit allemaal mooi meegenomen is, maar niet is waar het écht om draait. Wat het verschil maakt is hoe we samenwerken, hoe we elkaar vertrouwen en hoe jouw werk bijdraagt aan de groei van collega’s én de organisatie. Dat voel je. En dat maakt dat je hier op maandagochtend met plezier binnenstapt.Solliciteer vandaag nogBen jij de HR Adviseur die energie krijgt van overzicht, aanpakken en collega’s écht helpen? En draai jij je hand niet om voor een solide stukje administratie? Solliciteer dan vandaag nog!
€3400 - €4200 monthly