Gesloten vacatures jobcoach Dordrecht

Standplaats: Verschillende locaties binnen de gemeente Rotterdam.
Duur: 6 maanden. Start z.s.m., naar verwachting begin augustus 2022.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Reageren voor: 13 juli 2022

Data voor verificatiegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 29. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen.

Thuiswerkbeleid:
Je zal voornamelijk op kantoor werken en kan als dat gewenst is in overleg één dag per week thuis werken.

Waar ben jij van?
Jij bent van Rotterdammers dichter bij de arbeidsmarkt krijgen. Jij hebt een grote rol in de ontwikkeling van werkzoekende met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen met de werkzoekende stel je een ontwikkel pan waardoor zij vaardigheden kunnen leren en zorg je door hen werkervaring op te laten doen binnen de gemeente dat zij hun bijdrage kunnen leveren aan een inclusief Rotterdam.

Jouw functie
Als Rotterdam houden we ervan om te ontwikkelen. Dit is waar jij van wordt als Jobcoach Werkzoekenden. Rotterdam Inclusief (RI) heeft een aantal instrumenten ontwikkeld ten behoeve van de begeleiding en ontwikkeling van werkzoekenden van de M&A Teams, het Jongerenloket en Prestatie 010. Enkele voorbeelden zijn de BooStcamp, het Arbeidsontwikkeltraject en het Opstarttraject. Jobcoaching wordt ingezet op het moment dat de werkzoekenden deelnemen aan één van bovenstaande instrumenten. Werkervaringsplaatsen worden, indien nodig en mogelijk, regelmatig ingezet. Deze helpen de werkzoekenden om zich verder te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt of richting andere vormen van participatie.
Als jobcoach werkzoekenden ben je de spilfiguur voor de werkzoekende. Zo schakel je tussen de consulenten van M&A, het Jongerenloket en Prestatie010, de werkzoekende en, als een werkervaringsplaats wordt ingezet, met de leidinggevende op de werkervaringsplaats. In de basis zorg je er als jobcoach voor dat werkzoekenden gemotiveerd zijn om een actieve bijdrage te leveren aan hun eigen arbeidsontwikkeling. Je zorgt voor de meest optimale en duurzame inzetbaarheid van deze werkzoekenden. Je stelt ontwikkelplannen op, je laat werkzoekenden vakvaardigheden aanleren en samen met de werkzoekende ben je bezig met het ontwikkelen van de werknemersvaardigheden. Je bent in staat om in een kort tijdsbestek een band op te bouwen met de werkzoekende en weet zo het echte gesprek op tafel te krijgen, om op deze manier eventuele problemen bespreekbaar te maken en weg te nemen. Je bent in staat werkzoekenden te motiveren en aan te spreken op houding en gedrag. Je neemt initiatief, je komt met nieuwe ideeën, je bent een netwerker (intern en extern) en je bent sparringpartner voor collega's en teammanager.

Jouw profiel
In de complexe wereld van arbeidsmarkt en werkzoekenden durf jij positie in te nemen. Je spreekt de taal van de werkvloer én kunt schakelen tussen verschillende soorten mensen. Door je sterke resultaatgerichtheid weet jij te zorgen dat deelnemers het beste uit hunzelf kunnen halen. Met een omgevingsbewuste houding coach jij de werkzoekenden op verschillende locaties in Rotterdam. Je neemt inlevingsvermogen en adviesvaardigheid mee om samen de juiste weg te bewandelen. Je voelt je verantwoordelijk voor een goed verloop van het traject en hecht waarde aan de band met de werkzoekende. Ook breid je graag je contacten uit door te netwerken.

Eisen
•Je hebt een minimaal een MBO-4 diploma met hbo werk en denkniveau;
•Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt opgedaan in de afgelopen 6 jaar;

Wensen
•Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de jobcoachingmethodiek Supported Employment;
•Je bent per direct beschikbaar en gaat in de komende 6 maanden niet op vakantie.

De afdeling
Rotterdam Inclusief (RI) maakt onderdeel uit van het cluster Werk en Inkomen (W&I). RI is een arbeids- en mensontwikkelbedrijf voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan 'brood op de plank'. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.

RI bestaat uit de drie afdelingen Arbeids- en Mensontwikkeling (verder AMO), waar medewerkers, werkzoekenden en andere deelnemers binnen verschillende werksoorten op eigen tempo kunnen werken, leren en ontwikkelen. Dat kan op één van onze interne beschutte locaties, maar ook via gemeentelijke opdrachten, werkervaringsplaatsen of groeps-/ individuele detacheringen. We zorgen voor passend werk en plaatsen mensen het liefst zo dicht mogelijk tegen de arbeidsmarkt.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De ambitie van Werk en inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het nodig is.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.