Juridische vacatures Den Helder

Senior Bedrijfsjurist

Wil jij werken aan juridische vraagstukken die er echt toe doen? Zoek je een afwisselende en uitdagende functie waarin je je expertise kunt inzetten op het gebied van contractenrecht, IT, aanbestedingsrecht en vervoersrecht? Wil je bijdragen aan de zichtbaarheid en professionaliteit van de juridische afdeling binnen het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland? Dan is de functie van Senior Bedrijfsjurist bij Transdev iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Senior Bedrijfsjurist ligt je focus op het algemeen contractenrecht en IT-recht. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van diverse overeenkomsten, waaronder inkoopcontracten en andere juridische documenten. Je adviseert en ondersteunt verschillende afdelingen zoals Finance, Procurement, Commercie en IT, evenals de bedrijfsonderdelen Openbaar Vervoer, Transport on Demand (Taxi) en Witte Kruis.

Daarnaast signaleer je juridische risico's en knelpunten en adviseer je het management over passende oplossingen. Je draagt bij aan de optimalisatie en professionalisering van de juridische afdeling, onder andere door het ontwikkelen van modelcontracten en het geven van interne workshops. Dankzij jouw expertise en proactieve houding ben je een betrouwbare sparringpartner voor de business. Je weet kritisch te blijven zonder het commerciële belang uit het oog te verliezen.

In deze zelfstandige functie krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan je rol. Je maakt deel uit van de Afdeling Juridische Zaken. Het team bestaat naast jou uit 4 senior legal counsels en een juridisch adviseur. Collega's waarmee je kunt sparren en die elkaar helpen.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een team dat jouw persoonlijke en professionele groei stimuleert, met kansen om internationaal ervaring op te doen in 19 landen. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen €6.444 en €8.500 bruto per maand; 
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 8%;  
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; 
• Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar;
• Toolkit: smartphone en laptop; 
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike; 
• NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten.

Wat breng je mee?

Juridische uitdagingen ga jij niet uit de weg. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende juridische vraagstukken en weet snel tot de kern van de zaak door te dringen. Dankzij jouw flexibele en oplossingsgerichte instelling bied je praktische adviezen die direct toepasbaar zijn binnen de organisatie. Je hebt een scherp oog voor prioriteiten en weet hoe je juridische belangen effectief afweegt. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren. Verder vragen wij:

• Een afgeronde (academische) opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist en/of advocaat;
• Ervaring op het gebied van IT-contracten (licenties, SaaS, privacy, security, etc.) en affiniteit met IT-gerelateerde onderwerpen;
• Gevoel voor commerciële belangen;
• Een enthousiaste persoonlijkheid met uitstekend vermogen tot samenwerken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Goede communicatieve vaardigheden (adviseren, onderhandelen).

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega. 

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze kantoor functies dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.

Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu.

We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's