Houd het licht bij miljoenen mensen brandend! Word bedieningsdeskundige MS/HS en werk mee aan een stabiel én toekomstbestendig energienet.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Werk in dagdienst: jouw planning sluit aan bij jouw leven, zodat je werk en privé perfect in balans houdt.
- Jouw werk draait om impact: je houdt het energienet stabiel én werkt mee aan oplossingen voor de toekomst.
- Werken in een moderne omgeving met collega’s die elkaar helpen, begeleiden en zorgen dat jij je snel thuis voelt.
Zorgen dat het elektriciteitsnet blijft werken, zodat het licht bij miljoenen mensen blijft branden. Dat is jouw impact als bedieningsdeskundige midden- en hoogspanning in dagdienst. Vanuit het Bedrijfsvoeringscentrum in Rotterdam houd je het energienet stabiel en werk je mee aan een net dat klaar is voor de toekomst. Je coördineert werkzaamheden en storingen en schakelt waar nodig het net veilig uit en weer in.
Een dag als bedieningsdeskundige MS/HS (dagdienst):
- Aan het begin van de dag bespreek je met je collega’s welke werkzaamheden deze week gepland staan en beoordeel je of deze veilig uitgevoerd kunnen worden.
- Je beoordeelt de plannen, stemt af met collega’s en geeft toestemming voor werkzaamheden op het net.
- Komt er een melding van een storing binnen? Dan zorg jij voor snelle afstemming met uitvoerende collega’s en schakel je waar nodig delen van het net uit en weer in, zodat klanten zo kort mogelijk zonder energie zitten.
- Tussendoor werk je aan projecten om werkprocessen te verbeteren en het net toekomstbestendig te maken.
- Je dag sluit je af met het bijwerken van registraties en het overdragen van bijzonderheden aan je collega’s.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.600,- (bij 40 uur) in dagdienst, 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. Na het behalen van jouw aanwijzing kun je doorgroeien naar maximaal € 6.300,- bruto per maand (bij 40 uur).
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) duurzaam inzetbaarheidsbudget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
- Je werkt 100% op ons hoofdkantoor in Rotterdam, met moderne kantoorfaciliteiten en een goede werksfeer.
Je werkt vanuit het supermoderne Bedrijfsvoeringcentrum op het hoofdkantoor van Stedin in Rotterdam. Dit centrum werkt 24/7, jij werkt in dagdienst. Je sluit je aan bij een ervaren team dat Stedin door en door kent en klaarstaat om je mee te nemen in de uitdagingen van nieuwe energie. Collega’s helpen je op weg met goede begeleiding en interne stages, zodat je snel meedraait in de dagelijkse operatie.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
In hectische situaties blijf jij rustig en houd je het overzicht. Bij storingen moet er snel worden gehandeld: jouw stressbestendigheid zorgt dan voor rust en duidelijke coördinatie. Je weet wat er op het net gebeurt en hebt oog voor veiligheid en samenwerking met uitvoerende collega’s.
Verder heb je:
- Een afgeronde elektrotechnische mbo-opleiding niveau 4.
- Bij voorkeur ervaring in de elektrotechniek, bijvoorbeeld als eerste monteur, technisch specialist of uitvoerder, zodat je goed weet wat uitvoerende collega’s doen.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Een live assessment is onderdeel van het selectieproces.
- Bij Stedin werken we aan een betrouwbare en veilige energievoorziening, waardoor veiligheid en integriteit voor ons vanzelfsprekend zijn. Daarom maakt naast de reguliere screening, een aanvullende screening onderdeel uit van de selectieprocedure voor deze functie. Voor beide geldt dat een positieve uitkomst is vereist voor indiensttreding.