Ben jij een geboren leider met een hands-on mentaliteit? Inspireer en stuur onze teams aan en maak écht impact. Solliciteer nu!
Bij de Haagse Straat Organisatie (HSO) werken wij dagelijks met trots en passie om onze stad schoon te houden. Dit doen we samen met samenwerkingspartners zoals Den Haag Werkt en Haagse Milieu Service, waarbij duurzaamheid en sociaal werkgeverschap vooropstaan. We geven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans en bouwen zo aan een inclusieve stad. Met 750 medewerkers zijn we een flexibele, professionele organisatie waar jij het verschil kunt maken.
Als teamcoördinator ben jij het kloppende hart van onze schoonmaakoperatie. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat onze teams niet alleen soepel functioneren, maar ook groeien in kwaliteit en samenwerking. Jij bent degene die processen stroomlijnt, kwaliteit waarborgt, en collega's inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als teamcoördinator draag je de verantwoordelijkheid voor het soepel coördineren van schoonmaakwerkzaamheden in jouw toegewezen gebied. Je geeft dagelijks leiding aan vier teams, elk bestaande uit 5 tot 8 medewerkers, onder begeleiding van een voorman/begeleider. Je zorgt voor een efficiënte planning van werkzaamheden op basis van meldingen, opdrachten en tekeningen, en bewaakt de naleving van veiligheidsvoorschriften.
Daarnaast voer je kwaliteitscontroles uit, beoordeel je gegevens en rapporteer je de voortgang aan de teamleider. Je signaleert knelpunten en doet voorstellen om processen en resultaten te verbeteren. Ook heb je een belangrijke rol in de begeleiding van medewerkers: je ondersteunt hen in hun ontwikkeling, voert gesprekken met verzuimende collega's, en speelt een actieve rol bij beoordelingsgesprekken.
Bij afwezigheid van de teamleider neem je diens verantwoordelijkheden over en zorg je dat de dagelijkse operatie probleemloos verloopt. Je stimuleert samenwerking en weet met jouw communicatieve vaardigheden goed om te gaan met de verschillende achtergronden en culturen binnen het team. Zo creëer je een omgeving waarin iedereen kan bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving.
Wat vragen wij?
We zijn op zoek naar een energieke en betrokken teamcoördinator met ervaring in het aansturen van teams en het verbeteren van processen. Je weet hoe je mensen kunt inspireren en verbinden, en je kunt makkelijk schakelen binnen de dagelijkse operatie. Met jouw aanpak zorg je voor een positieve werkomgeving.
Ook beschik je over:
- mbo werk- en denkniveau;
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse doelgroepen;
- een geldig rijbewijs B;
- een flexibele en oplossingsgerichte werkhouding;
- bereidheid om, indien nodig, onregelmatige diensten te draaien, ook in het weekend.
- het vermogen om je aan te passen aan verschillende achtergronden en culturen binnen het team.
Wat bieden wij?
Bij de HSO bieden we jou een bijzondere werkplek, waarin je samen met je team een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de stad en haar inwoners. Je komt terecht in een enthousiast team met een prettige werksfeer, waarin ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in groei en leren, en bieden jou de kans om zowel je kennis als je initiatieven in te zetten.
Ook kun je rekenen op:
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst boor onbepaalde tijd.
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer, en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vandaal staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.
Wij bestaan uit 4 Clusters: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies. De cluster Schoon zorgt met ruim 650 medewerkers voor schone straten en stranden in Den Haag. De werkzaamheden bij deze afdeling zijn divers. Ze bestaan onder andere uit het:
- handmatig en machinaal vegen van de openbare ruimte;
- legen van afvalbakken;
- verwijderen van zwerfvuil, onkruid, bladeren en vuurwerk;
- schoonmaken van de stranden;
- afhandelen van meldingen van inwoners of bezoekers van Den Haag;
- voorkomen van gladheid op de Haagse fietspaden.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces- Solliciteren
- Op gesprek
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen
Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.