Iets moois van A naar B brengen, daar draait álles om bij DHL eCommerce. En als Rangeerder draag jij daar direct aan bij. Zo zorg jij ervoor dat de trailers en swap bodies op ons buitenterrein in Zaltbommel tijdig verplaatst worden, zodat de logistieke operatie door kan blijven gaan.
Dus kies je voor knalgeel met een vleugje rood? Dan maak jij binnenkort het verschil voor duizenden verzenders en ontvangers over de hele wereld.
Dit ga je doen
Met jouw rangeertruck zorg je er samen met twee collega rangeerders voor dat ongeveer 10 trailers (en/of swap bodies) per uur van en naar de juiste locatie op ons eigen terrein worden gebracht. Jij houdt het overzicht op ons buiten terrein en weet precies wat je waar naartoe wilt brengen én wanneer dit moet gebeuren. Jouw werkzaamheden vinden enkel plaats op ons buiten terrein.
Verder zorg jij ervoor dat:
- Jij via de portofoon communiceert met de loods en de yard, zodat zij weten wat waar staat.
- Aan het einde van jouw dienst een goede overdracht plaatsvindt via een trailerlijst (handmatig).
- Jij de veiligheid op het terrein bewaakt en zorg je ervoor dat iedereen zich aan de veiligheidsregels houdt.
Werktijden
Je komt te werken in een 3-ploegendienst en werkt gemiddeld 5 diensten per week. Daarnaast vragen we wel je flexibiliteit als de situatie daar om vraagt. Op dit moment zijn wij op zoek naar iemand voor fulltime.
De werktijden vind je hieronder:
- 07.00u - 15.30u
- 15:00u - 23:30u
- 23:00u - 07:30u
Waar kom je te werken
DHL eCommerce, een van de divisies van DHL, is wereldleider en het meest toonaangevende logistiekbedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, Top Employer 2024 en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken - daar zijn we trots op!
Jouw nieuwe werkplek
In Zaltbommel zijn wij gevestigd op de Heksekamp 29. Hier werken wij met onze Central Hub Director Huib en ongeveer 350 collega's. Dagelijks verwerken wij hier tot een half miljoen pakketten per dag die naar 240 locaties kunnen worden gesorteerd. Jij werkt in een direct team met twee andere rangeerders. Je rapporteert aan de Teamleider.
In ieder geval, waar je ook werkt: we luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt. Hoe meer perspectieven en meningen we horen, hoe beter we daar allemaal van worden. Zo hebben we als organisatie dit jaar het certificaat Great Place to Work gekregen. Deze certificering is 100% gebaseerd op feedback van medewerkers.
Dit ben jij
Jij bent iemand die zelfstandig en nauwkeurig kan werken. Hierdoor weet jij het overzicht te houden en kunnen jouw collega's op je rekenen. Door jouw stressbestendigheid en doorzettingsvermogen weet je alles succesvol uit te voeren. Doordat jij communicatief sterk bent kan je goed afstemmen met jouw collega's van de loods en de yard, maar ook met de chauffeurs.
Verder heb je het volgende op zak:
- MBO werk- en denkniveau
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands of Engels (sterke voorkeur voor beide talen)
- Rijbewijs T (en in dien in het bezit van een rijbewijs C is dit mooi meegenomen)
Dit krijg jij
- Tussen € 2663,- en € 3501,- bruto o.b.v. 40 uur, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
- Ploegentoeslag tussen 12,5% en 30%;
- Standaard 23 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8 procent vakantiegeld van jouw bruto jaarsalaris;
- Vrijekeuzebudget: dit kun je bijvoorbeeld gebruiken voor extra salaris of meer vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 30 kilometer per enkele reis;
- Een gecertificeerd inwerktraject;
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
- Mooie doorgroeikansen: binnen je eigen afdeling of ergens anders in de organisatie
Sta je te springen om aan de slag te gaan? Klik dan vóór 30-03-2025 op de rode knop hieronder. Hier kun je je cv en eventueel een motivatiebrief uploaden De sollicitatieprocedure bestaat verder uit een kennismakingsgesprek via Teams met Susan (onze Corporate Recruiter) en twee gesprekken op locatie + een meerijd moment.
Een VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure.