Vacatures in 's-Hertogenbosch

Als Mechanical Engineer werk je projectmatig aan uiteenlopende constructies en installaties, afwisselend vanaf ons kantoor in 's‑Hertogenbosch en op locatie bij opdrachtgevers. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de uitwerking van complexe onderdelen en werkt samen met projectleiders en collega‑engineers om haalbare, veilige en produceerbare oplossingen af te leveren. Je dag bestaat uit ontwerpen in je CAD‑pakket, afstemmen met collega’s en de opdrachtgever, en het oplossen van technische knelpunten. We bieden afwisseling in projecten, ruimte om je vakkennis in te zetten en te vergroten, en een duidelijke route naar een vast dienstverband na een jaar wanneer alles goed verloopt.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt en werkt mechanische constructies uit in 3D‑CAD voor projecten van middelzware tot complexe omvang.
• Je stemt technische eisen en randvoorwaarden af met de projectleider en collega‑engineers en verdeelt werkpakketten.
• Je lost knelpunten op door praktische oplossingen te bedenken en voert controles uit om produceerbaarheid en veiligheid te waarborgen.
• Je rapporteert voortgang, geeft terugkoppeling in teamoverleggen en bereidt werkzaamheden voor de volgende projectfase voor.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met 3D‑software en methodisch ontwerpen, met goede materiaal‑ en productkennis.
• Je werkt zelfstandig, klantgericht en communiceert duidelijk met collega’s en opdrachtgevers over technische keuzes.
• Enthousiasme om te leren, flexibiliteit in projecten en de bereidheid om zowel op kantoor als op locatie te werken.

Wij bieden

• Een jaarcontract met de intentie om bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van €0,26 per kilometer en jaarlijks 29 vakantiedagen op basis van een 40‑urige werkweek.
• Aantrekkelijke bonusregeling en praktische mogelijkheden voor trainingen om je technische kennis up‑to‑date te houden.
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt en een informele, gezonde werksfeer.