Omschrijving
In juli 2021 kreeg Zuid-Limburg te maken met extreme wateroverlast. Veel inwoners werden getroffen door de overstromingen of kennen wel iemand die het heeft meegemaakt. Wil jij dit voorkomen? Word jij ineens extra scherp na berichten over mogelijk hoge waterstanden in de Maas. Krijg je energie van techniek, scheepvaart en wat Nederland allemaal kan en moet om weerstand te bieden aan de kracht van het water? Dan zoeken we jou!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
In de provincies Limburg en Noord-Brabant beheer je ruim 300 kilometer aan regionale waterkeringen. Dit zijn bijvoorbeeld de kanaaldijken en 6 primaire (hoog-)waterkerende sluiscomplexen. Deze waterkerende objecten functioneren als onderdeel van zowel het Maas- als kanalensysteem.
Conform de Waterwet hebben wij de taak om aan te tonen dat de waterkeringen die wij beheren aan de veiligheidseisen voldoen. Waar dit nog niet zo is, moeten ze worden versterkt. Het beheren en onderhouden van de primaire en regionale waterkeringen doen wij al jaren. Wat wel nieuw is, is dat we moeten kunnen aantonen dát we dit doen en hoe.
Als adviseur waterveiligheid doe je dit bijvoorbeeld door het opstellen van heldere procedures en handleidingen, het uit (laten) voeren van inspecties en het doorvertalen van inspectieresultaten in de onderhoudsstrategie.
Op dit moment zijn we volop bezig deze aantoonbaarheid te implementeren en door te voeren in de processen van Rijkswaterstaat. Hierin speel jij een belangrijke rol. Samen met de regio-coördinator zorgplicht en de landelijke coördinator bespreek je de stand van zaken rondom deze 'zorgplicht'.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De natte waterbouw heeft jouw interesse en je wilt je er graag verder in ontwikkelen. Je hebt affiniteit met het werkveld waterveiligheid en civiele techniek. Asset management van waterkerende constructies en de werkwijzen die daarbij horen is voor jou bekend terrein. Je voelt je hierdoor helemaal op je plek in deze functie, wat er weer voor zorgt dat je goede resultaten haalt.
In deze functie stel je incidentmanagementplannen op voor de sluiscomplexen met de status primaire kering. Op basis van jouw plannen kunnen oefeningen en simulaties worden uitgevoerd. Deze zorgen ervoor dat Nederland nog veiliger wordt. Dat geeft jou een goed gevoel, want je werkt graag voor het gemeenschappelijk belang.
Wat wij aan jou waarderen
Samen met je collega's binnen de regio en Rijkswaterstaat als geheel zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming. Je hebt een planmatige aanpak, hebt een sterk analytisch vermogen en je gaat voor het resultaat. Je adviseert met impact en overtuigingskracht.
Hiernaast ben je in staat om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je zoekt de juiste mensen op zodat er verbinding ontstaat tussen de verschillende adviesproducten en -diensten.
Kom vast kennismaken of meelopen
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle eerste gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Hans van Wanrooij, adviseur asset management waterkeringen, via 06-51292530. Hij staat je graag te woord.
Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden?
Lees hier meer over Waterkeringen | Rijkswaterstaat, Zorgplicht waterkeringen Nederland | Rijkswaterstaat en de achterliggende betekenis van het werken vanuit de Zorgplicht - Helpdesk water.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding civiele techniek, waterbouw, technische bedrijfskunde of soortgelijk;
- je hebt aantoonbare kennis van waterveiligheid en het beheer en ouderhoud van waterkeringen;
- je hebt kennis van de werkwijze van de zorgplicht.
Arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Den Bosch en/of Roermond, dit is afhankelijk van je woonplaats. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 november;
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.
In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Zuid-Nederland - district Zuidoost
Dienst Zuid-Nederland is opgedeeld in drie districten: West, Midden en Zuidoost. Het district Zuidoost is een afdeling van ca. 65 personen en is met andere overheden actief op de droge en natte taakgebieden, zoals het beheer en onderhoud van de rijks(vaar-)wegen binnen het zuidelijk gedeelte van Rijkswaterstaat Zuid-Nederland. Zij behartigen het beheer en onderhoud van de rijkswegen, tunnels, bruggen, viaducten, systemen ten behoeve van dynamisch verkeersmanagement, aanleginrichtingen, de primaire waterkeringen, vaargeulen, kanalen, stuwen, sluizen en gemalen. Hiernaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst en fungeert ze als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden.
€3608 - €5503