Vacatures manager Delft

• Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Eurofins Nederland is op zoek naar Corporate Recruiters en Talent Acquisition Specialists! Wegens aanhoudende groei en successen van Eurofins werven wij meerdere collega's voor dit nieuw te creeëren team: Eurofins Careers. Vanaf 1 april zijn er nog 2 posities beschikbaar in het team van totaal 8-10 collega's. Mocht je op zoek zijn naar een nieuw avontuur en wil je met energie helpen bouwen aan onze nieuw vorm te geven wervingsstrategie, dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Functieomschrijving

De uitdaging
Eurofins Careers: een nieuw gecentraliseerd recruitment team binnen de decentrale organisatie Eurofins Nederland. Natuurlijk ga je je bezig houden met het invullen van vacatures. Maar let op, bij Eurofins werven we talent. Want de beste kandidaten bouwen samen de beste organisatie. Wat is jouw definitie van talent?

In deze nieuwe functie ben je betrokken bij het volledige proces, end-to-end recruitment zoals we dat noemen. Het betreft vacatures in onze staf/support organisatie en het leidinggevend kader. Je ontzorgt HR en de Hiring Manager, maar je bent ook sturend. Wat is haalbaar op de arbeidsmarkt en wat niet, hoe interpreteer je de assessment resultaten van de kandidaat en hoe ziet de selectieprocedure er uit. Jij bent de Business Partner voor talent en aarzelt niet om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Jouw verantwoordelijkheden:

• Intake van de vacature en medebepalen van de prioriteiten binnen jouw portefeuille.
• Hanteren van de juiste (creatieve) wervingsstrategie en deze ook (succesvol) executeren.
• Interviewen en voorstellen van kandidaten, je volgt het proces op totdat de kandidaat is afgewezen of zijn/haar handtekening onder het contract zet. Je bent echter niet verantwoordelijk voor de personeelsadministratie.

Hier houdt het echter niet op! Eurofins Careers gaat bouwen aan het werkgeversmerk Eurofins en alle bijbehorende thema's. Er is veel ruimte voor eigen invulling en projecten gebaseerd op jouw eigen ondernemerschap en gesignaleerde potentiële verbeteringen. Dit alles in de juiste verhoudingen en balans.

De standplaats: het nieuwe team zal gezamenlijk 2 dagen in de week werkzaam zijn vanaf ons kantoor in Rijswijk. Op de overige dagen wordt er flexibel gewerkt, zowel op onze verschillende locaties als thuis indien de werkzaamheden dit toelaten. We voorzien dat met enige flexibiliteit dit haalbaar zal zijn voor kandidaten uit de "grote" Randstad tot en met Deventer en Wageningen. Om dit werkbaar te maken is een lease auto onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met minimaal een afgeronde Bsc of Msc en je hebt aantoonbaar ervaring met recruitment. Verder vinden we het vooral belangrijk dat je:

• Affiniteit voelt met de diensten van Eurofins, marktleider met high tech laboratoria waar we vanuit productieperspectief op hoog volume testresultaten genereren voor klanten in heel uiteenlopende segmenten.
• Verbindend, resultaatgericht, overtuigend en pragmatisch bent.
• Creatief bent en buiten gebaande paden durft te gaan als het gaat om het binden van talent aan de organisatie.
• Zelfstandig kan werken (bijvoorbeeld thuis) en je eigen werk ziet liggen (zelfstartend) maar blij wordt van samenwerken in een ambitieus team.

Aanvullende informatie

Aanbod
Je wordt onderdeel van het snelgroeiende en dynamische bedrijf Eurofins, waarmee je een stevige basis van HR/TA en projectmanagement ervaring toevoegt aan je CV. Met een groeiend aantal vestigingen in binnen en buitenland biedt Eurofins kansen voor talent, zowel nationaal als internationaal. Daarnaast bieden we de garantie dat je op elke vestiging ambitieuze en gedreven collega's treft.

• Een marktconform salaris, passend bij jouw opleidingsniveau en ervaring.
• Een lease auto om de gevraagde flexibiliteit vanuit beide partijen te kunnen garanderen.
• Een bonus indien je jouw persoonlijke targets haalt.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering.
• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld.
• Een thuiswerkplek indien nodig.
• Laptop & telefoon.
• Mogelijkheid tot opleidingen, passend bij je functie en ambities.
• Veel vrijheid en autonomie om jouw eigen carrière vorm te geven binnen een snelgroeiend, ambitious en ondernemend bedrijf;

Interesse?

Sollicitatieprocedure: Wanneer je solliciteert en je CV passend is bij onze wensen, nodigen we je direct uit voor een tweetal online assessments via de mail. Mocht je vragen hebben over de vacature, kunnen we natuurlijk een gesprek plannen. Bij positieve afronding van de assessments volgt een eerste gesprek bij ons op kantoor met Anne ter Huerne. Hierna volgt nog minimaal een tweede en optioneel een derde gesprek. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid laten we dit zo vlot mogelijk verlopen en neem bij vragen gerust contact met ons op!

Beschrijving van het bedrijf
Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.

Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 62.000 medewerkers, verdeeld over 900 hyper moderne laboratoria en is actief in 62 landen met een pro-forma omzet van 6.7€ in 2022. Naast zeer sterke autonome groei met 15 eigen start-ups heeft Eurofins in 2022 in verschillende landen een totaal van ruim 61 acquisities gedaan.

Onze mensen bij Eurofins leveren een belangrijke bijdrage aan wereldwijde thema's op het gebied van onder meer milieu, voedselveiligheid en algehele gezondheid. Medewerkers zijn trots op het werk dat zij doen en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van de functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Eurofins investeert structureel in de persoonlijke ontwikkeling van talent, zowel op het gebied van leiderschap, doorgroeipotentie als inhoudelijke kennis.