Als teammanager Operatiekamers (OK) van het Sophia Kinderziekenhuis zorg je samen met je collega-manager voor een efficiënte bedrijfsvoering en de dagelijkse operatie van de Operatiekamers. Je werkt nauw samen met collega-managers en sectormanagers van het gehele OK-complex van Erasmus MC in een integrale aanpak. Ieder heeft één of meer aandachtsgebieden, maar samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het geheel. Je stuurt een team aan van ongeveer 35 fte operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en recovery verpleegkundigen. Zij zetten zich dagelijks met veel toewijding en passie in voor de zorg en genezing van kinderen. Je zorgt als teammanager voor een prettige en veilige werkomgeving. Door jouw betrokkenheid en focus op samenwerking vorm je een team dat als eenheid werkt. Je let zowel op het team als op iedere medewerker afzonderlijk.
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:
- Aansturing en ondersteuning van je team, met aandacht voor werkplezier, ontwikkeling en collegialiteit.
- Verzuimmanagement en het voeren van jaargesprekken.
- Efficiënte personeelsplanning zodat zoveel mogelijk patiënten kunnen worden geholpen.
- Inspirerend uitdragen van het Erasmus MC-beleid richting medewerkers.
- Waarborging van kwaliteit en veiligheid binnen het OK-complex, in samenwerking met collega-managers.
Innovatie en doorontwikkeling staan centraal in jouw werk: je neemt initiatief om operationele en tactische verbeteringen door te voeren en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.
Veranderopgave: In 2032 opent een nieuw Sophia Kinderziekenhuis als onderdeel van het Erasmus MC. Dit betekent dat jij als teammanager de komende jaren actief meedenkt over het bouwen en inrichten van het nieuwe OK Sophia-complex. Daarnaast wordt komend jaar het huidige OK-complex van het Sophia Kinderziekenhuis verbouwd om in stand te blijven tot het nieuwe complex. Tijdens deze verbouwing zorgen we er samen voor dat de zorg zoveel mogelijk doorgaat. De impact van de verbouwing is voelbaar voor alle medewerkers en operateurs. Dit betekent een stevige veranderopgave en vraagt ook een grote bijdrage van jou. Een uitdaging van formaat en een kans om echt het verschil te maken.